Vores kolleger og de samfund, hvor vi driver forretning
Vores forpligtelse til at skabe en positiv social effekt for vores kolleger, interessenter og lokalsamfund er fortsat et fokusområde for os.
Mangfoldighed, ligestilling og inclusion
Rekruttering, udvikling og fastholdelse af mangfoldighed blandt vores kolleger er en vigtig del af vores forpligtelse til at skabe rummelighed i McBride.
Vores ledere spiller en central rolle i at skabe en retfærdig og inkluderende kultur, hvor alle kolleger føler sig værdsat og bemyndiget til at bidrage til vores overordnede succes – vi har i år afholdt skræddersyede workshops for vores ledelsesteams om mangfoldighed, ligestilling og inklusion (DEI).
Sundhed, sikkerhed og trivsel
Vores “Rules for Life” opfordrer alle kolleger til at stoppe arbejdet, hvis de ser omstændigheder eller adfærd, der er usikre for dem selv eller andre. Dette primære fokus demonstreres yderligere af Group Health and Safety Lead, der rapporterer direkte til den administrerende direktør, og som støttes af dedikerede arbejdsmiljøfolk på lokalt niveau i hvert land.
Vi opfordrer vores kolleger til at dele deres synspunkter gennem vores sundheds- og trivselsundersøgelse og støtter vores kolleger og deres familier gennem vores “McBride Cares Employee Assistance Programme”, som tilbyder fortrolig telefonrådgivning døgnet rundt 365 dage om året.
Færdigheder til fremtidigt arbejde
Det er vigtigt, at vi udstyrer vores kolleger med de nødvendige færdigheder til et liv med meningsfuldt arbejde, så vi fortsætter med at investere i vækstmuligheder gennem vores udviklings- og coachingprogrammer.
Samfund og social vitalitet
Programmer for samfundsengagement forbedrer vores forhold til vores lokalsamfund og kolleger, hvilket også styrker vores forretning.
Vores velgørende formål er at støtte kolleger, lokalsamfund og det bredere samfund ved at donere penge, tid eller produkter til støtte for vores formål om at hjælpe familier med at holde deres hjem rene og hygiejniske.
Vores nye “McBride Gives”-frivilligordning opfordrer teams til at engagere sig i et samfundsprogram i deres lokalområde med særligt fokus på at støtte mennesker i fattigdom.
Vores team i Polen sagde: “Vi er stolte af at være det første team i McBride, der støtter “McBride Gives”-ordningen, og over 50 kolleger brugte en dag på at støtte House of Hope. Det drives af frivillige og præsterne i Opole og giver mad, tøj og adgang til basale hygiejnefaciliteter og hjælper med at give husly og værdighed.”
Velgørenhedsarbejde og samfund
0
McBride-børn har fået økonomisk støtte til videreuddannelse gennem vores velgørenhedsfond
0
dages frivilligt arbejde i Polen
0
paller med produkter er blevet doneret til In-kind Direct
