Unsere Beschäftigten und die Gemeinden, in denen wir tätig sind
Unser Engagement für einen positiven sozialen Einfluss für unsere Beschäftigten, Stakeholder und die lokalen Gemeinschaften ist weiterhin ein Schwerpunkt für uns.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Die Anwerbung, Entwicklung und Beibehaltung von Vielfalt unter unseren Beschäftigten ist ein wichtiger Teil unseres Engagements für den Aufbau von Inklusivität bei McBride.
Unsere Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Schaffung einer gerechten und integrativen Kultur, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt fühlen und in der Lage sind, zu unserem Gesamterfolg beizutragen. In diesem Jahr haben wir für unsere Führungsteams maßgeschneiderte Workshops zum Thema Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) durchgeführt.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Unsere „Rules for Life“ (Regeln zum Leben) ermutigen alle Kolleginnen und Kollegen, die Arbeit zu unterbrechen, wenn sie Umstände oder Verhaltensweisen bemerken, die für sie selbst oder andere unsicher sind. Dieser primäre Fokus wird durch den Group Health and Safety Lead, der direkt an den CEO berichtet, und durch engagierte Gesundheits- und Sicherheitsexperten auf lokaler Ebene in jedem Land unterstrichen.
Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, ihre Ansichten über unsere Umfrage zu Gesundheit und Wohlbefinden mitzuteilen, und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen und ihre Familien durch unser McBride Cares Employee Assistance Programme, das Mitarbeiterhilfsprogramm McBride Cares, das eine vertrauliche telefonische Beratungshotline rund um die Uhr zur Verfügung stellt.
Fähigkeiten für eine zukünftige Beschäftigung
Es ist wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen mit den notwendigen Fähigkeiten ausstatten, damit sie ein Leben lang eine sinnvolle Tätigkeit ausüben können. Daher investieren wir weiterhin in Wachstumschancen durch unsere Entwicklungs- und Coachingprogramme.
Soziales Umfeld und soziales Leben
Programme zur gesellschaftlichen Beteiligung und zum gesellschaftlichen Engagement unsere Beziehungen zu unserem örtlichen Umfeld und unseren Beschäftigten. Das stärkt wiederum unser Geschäft.
Unsere gemeinnützigen Ziele unterstützen Kolleginnen und Kollegen, die Gemeinschaft und die breitere Gesellschaft, indem wir Geld, Zeit oder Produkte spenden, um Familien dabei zu helfen, ihr Zuhause sauber und hygienisch zu halten.
Unser neues Projekt „McBride Gives“ (McBride gibt) ermutigt Teams, sich an einem Gemeinschaftsprogramm in ihrer Region zu beteiligen, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung von Menschen in Armut liegt.
Unser Team in Polen kommentierte: „Wir sind stolz darauf, das erste Team bei McBride zu sein, das die Aktion McBride Gives unterstützt, und über 50 Kolleginnen und Kollegen haben einen Tag lang das House of Hope unterstützt. Es wird von freiwilligen Helfern und dem Klerus von Opole geleitet und bietet Nahrung, Kleidung und Zugang zu grundlegenden hygienischen Einrichtungen und trägt dazu bei, ein Dach über dem Kopf und Würde zu schaffen.“
Gemeinnützige Arbeit und Gemeinschaft
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Kinder von McBride-Mitarbeitern haben durch unsere gemeinnützige Stiftung eine finanzielle Unterstützung für ihre weitere Ausbildung erhalten
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Tage Volontariat in Polen
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Paletten mit Produkten wurden an In-kind Direct gespendet
Verantwortungsvolle Beschaffung
Unsere Lieferanten sind von grundlegender Bedeutung für die Erreichung unserer Ziele.
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