Totalmente respaldado. Totalmente comprometido.

Explore lo que hacemos y conozca a algunos de nuestros talentosos empleados.

Comercial

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Comercial

Nuestro equipo comercial está involucrado en la identificación y el desarrollo de oportunidades de negocio y la gestión rentable de proyectos y contratos, desde el inicio hasta la finalización.

Martin Petersen
Perfil de miembro del equipo
Martin Petersen
Hammel, Dinamarca Responsable de Desarrollo de Negocios

Me uní a McBride a través de la adquisición de Danlid y pasé los últimos 2 años como parte de la Unidad de Negocios de Fabricación para Terceros. En mi función, trabajo con compañeros de muchos centros y países diferentes, lo cual me parece muy inspirador y motivador.

Sistemas de Información del Grupo

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Sistemas de Información del Grupo

Nuestro equipo de Sistemas de Información del Grupo se ocupa de la informática, incluido el hardware, el software, las telecomunicaciones y todo lo relacionado con la transmisión de información, además de los sistemas que facilitan la comunicación.

June Lynch
Perfil de miembro del equipo
June Lynch
Manchester, Reino Unido Líder del equipo de Fabricación y Datos Maestros

Me uní a McBride hace casi 18 años y me uní al equipo de aplicaciones SIG y SAP que se ocupan de los procesos de planta, fabricación, gestión de almacenes, calidad… También tenemos la responsabilidad de los datos maestros de SAP que impulsan el negocio, y el módulo regulador de SAP que clasifica nuestros productos. Originalmente solo respaldábamos y desarrollábamos los sistemas y procesos del Reino Unido, pero en 2012 nos convertimos en responsables de todas las plantas de fabricación y almacenes en McBride. Ahora lidero a este equipo. A medida que el negocio se esfuerza por la mejora continua, buscamos formas de utilizar la funcionalidad de SAP y las nuevas tecnologías para respaldar el negocio a nivel operativo. McBride cree en su gente y, como parte de este apoyo y desarrollo, tienen un programa interno de coaching y mentoring. Han apoyado mi propio desarrollo y ahora soy una instructora interna: enseño a personas de todos los niveles y de todas las áreas del negocio para ayudarles a comprender sus objetivos y su desarrollo personal. He trabajado como instructora interna durante 7 años y me da una gran satisfacción.

Investigación y Desarrollo

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Investigación y Desarrollo

Nuestro equipo de Compras de Grupo se ocupa de las actividades de abastecimiento, negociación y selección estratégica de bienes y servicios que son importantes para McBride.

Kirsty Jones
Perfil de miembro del equipo
Kirsty Jones
Middleton, Reino Unido Responsable Senior de Seguridad del Producto

Desde mi incorporación a McBride hace casi 14 años, he recibido apoyado de manera continua para mi desarrollo tanto profesional como personal. Este apoyo ha incluido el patrocinio de Posgrado de Gestión, Formación, Coaching y Gestión de Proyectos.

Compras del Grupo

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Compras del Grupo

Nuestro equipo de Compras de Grupo se ocupa de las actividades de abastecimiento, negociación y selección estratégica de bienes y servicios que son importantes para McBride.

Matthew Murray
Perfil de miembro del equipo
Matthew Murray
Middleton, Reino Unido Comprador Senior de Grupo

Mi vida en McBride empezó en septiembre de 2018, uniéndome al equipo de compras de tensoactivos. Trabajar en Compras significa que eres responsable de tomar decisiones cruciales, como negociar contratos de alto valor con proveedores, administrar soluciones logísticas, realizar estudios y análisis de mercado, optimizar los costes de los productos y proporcionar acceso a operaciones y estrategias avanzadas. Ningún día es igual, con muchos aspectos desafiantes propiciados por cambios en la moneda extranjera, cambios políticos, avances tecnológicos, fluctuaciones ambientales y cambios socioculturales, que suman a la emoción de trabajar dentro del Equipo de Compras.

Operaciones

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Operaciones

Nuestra función en Operaciones es ser responsables de planificar, organizar, coordinar y controlar todos los recursos necesarios para producir los bienes y servicios de McBride.

Alexandre Degiorgio
Perfil de miembro del equipo
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxemburgo Líder Senior del Equipo Instructor OPEX – Polvos

Hace 13 años que trabajo para McBride y durante este tiempo he trabajado en 5 funciones diferentes, lo que me ha permitido progresar en ampliar mi desarrollo, para mí fue una gran oportunidad para crecer con la empresa. He pasado mucho tiempo en la planta de fabricación, aprendiendo mucho sobre relaciones humanas y también sobre aspectos técnicos. Las diferentes funciones que he desarrollado en McBride me han permitido desarrollar mis conocimientos y habilidades con muchas personas enriquecedoras. Trabajar con fábricas culturalmente diferentes es muy positivo, y aporta un valor añadido real a mi trabajo. Dar las gracias a todos los que he conocido durante estos años. Juntos promovemos el éxito de McBride.

Recursos Humanos

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Recursos Humanos

Nuestro equipo de Recursos Humanos es responsable de todo lo relacionado con los trabajadores, con el fin de permitir que la organización cumpla con sus prioridades estratégicas. Eso incluye todo el ciclo de la de vida laboral de los empleados, desde atraer y reclutar, incorporar, capacitar y desarrollar hasta compensación y beneficios.

Chantal Vereenooghe
Perfil de miembro del equipo
Chantal Vereenooghe
Ieper, Bélgica Responsable de Recursos Humanos

Me uní a McBride en 2001. Hoy soy la Responsable de Recursos Humanos en la fábrica de Ieper (Bélgica). McBride es una empresa internacional que inspira a las personas a trabajar en equipo y asumir el liderazgo. Permitimos que las personas usen sus talentos y desarrollen sus competencias en una variedad de puestos de trabajo en producción, almacenamiento, distribución, calidad, seguridad y medio ambiente, ventas y marketing, finanzas… El núcleo de nuestra actividad es crear oportunidades para conocer diferentes culturas y trabajar en un ambiente familiar donde se encuentren nuestros empleados. Atraer a personas apasionadas por los productos para el cuidado del hogar, cómo se crean y producen y cómo se distribuyen a los supermercados donde hacen sus compras diarias. Esta es la clave del éxito de nuestro negocio.

Secretaría Legal y de Empresa

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Secretaría Legal y de Empresa

Nuestro equipo de Secretaria Legal y de Empresa es responsable de la administración eficiente de McBride, en particular de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y de garantizar que se implementen las decisiones de la junta directiva.

Angelique Fremaux
Perfil de miembro del equipo
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Bélgica Abogado de Contratos Comerciales

Al unirme a McBride el año pasado, me impresionó cómo la compañía me otorgó responsabilidades desafiantes desde el primer día. Trabajo en un departamento emocionante, donde tengo la oportunidad de gestionar varios proyectos en un mismo día, y estar siempre involucrado en algo nuevo. Brindar asesoría legal y apoyo a una compañía global es, por naturaleza, un esfuerzo complejo, pero el equipo legal se enorgullece de apoyar a los equipos de McBride como un socio comercial indispensable.

Finanzas

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Finanzas

Nuestra función de Finanzas incluye la planificación, organización, auditoría, contabilidad y control de las finanzas de McBride, incluida la producción de las cuentas financieras.

Manesh Mistry
Perfil de miembro del equipo
Manesh Mistry
Middleton, Reino Unido Business Partner Financiero – Distribución

Hace 14 meses que he empezado a trabajar para McBride. La distribución en McBride estaba previamente fuera del radar, por lo que entrar en lo que aparentemente era un lienzo en blanco fue todo un desafío; pero también una oportunidad para ayudar a dar forma al futuro del Transporte. Después de alcanzar una comprensión más amplia de la red de distribución existente, busqué establecer una base en nuestra actividad operativa y financiera. Con la ayuda de equipos más amplios, hemos podido reducir esta brecha. Como resultado, ahora podemos identificar tendencias en nuestra red de distribución y determinar cómo los cambios y desafíos operativos impactan financieramente a McBride. Lo más importante es que hemos desarrollado y mantenido una cultura de mejora continua. Creo que esto debería ser responsabilidad de todos. McBride me ha ayudado a utilizar aún más el conjunto de habilidades para una variedad de partes interesadas y una red más amplia. Esto es importante ya que siempre debemos considerar no solo nuestro desarrollo profesional sino también nuestro crecimiento personal.

Comercial

Nuestro equipo comercial está involucrado en la identificación y el desarrollo de oportunidades de negocio y la gestión rentable de proyectos y contratos, desde el inicio hasta la finalización.

Martin Petersen
Perfil de miembro del equipo
Martin Petersen
Hammel, Dinamarca Responsable de Desarrollo de Negocios

Me uní a McBride a través de la adquisición de Danlid y pasé los últimos 2 años como parte de la Unidad de Negocios de Fabricación para Terceros. En mi función, trabajo con compañeros de muchos centros y países diferentes, lo cual me parece muy inspirador y motivador.

Sistemas de Información del Grupo

Nuestro equipo de Sistemas de Información del Grupo se ocupa de la informática, incluido el hardware, el software, las telecomunicaciones y todo lo relacionado con la transmisión de información, además de los sistemas que facilitan la comunicación.

June Lynch
Perfil de miembro del equipo
June Lynch
Manchester, Reino Unido Líder del equipo de Fabricación y Datos Maestros

Me uní a McBride hace casi 18 años y me uní al equipo de aplicaciones SIG y SAP que se ocupan de los procesos de planta, fabricación, gestión de almacenes, calidad… También tenemos la responsabilidad de los datos maestros de SAP que impulsan el negocio, y el módulo regulador de SAP que clasifica nuestros productos. Originalmente solo respaldábamos y desarrollábamos los sistemas y procesos del Reino Unido, pero en 2012 nos convertimos en responsables de todas las plantas de fabricación y almacenes en McBride. Ahora lidero a este equipo. A medida que el negocio se esfuerza por la mejora continua, buscamos formas de utilizar la funcionalidad de SAP y las nuevas tecnologías para respaldar el negocio a nivel operativo. McBride cree en su gente y, como parte de este apoyo y desarrollo, tienen un programa interno de coaching y mentoring. Han apoyado mi propio desarrollo y ahora soy una instructora interna: enseño a personas de todos los niveles y de todas las áreas del negocio para ayudarles a comprender sus objetivos y su desarrollo personal. He trabajado como instructora interna durante 7 años y me da una gran satisfacción.

Investigación y Desarrollo

Nuestro equipo de Compras de Grupo se ocupa de las actividades de abastecimiento, negociación y selección estratégica de bienes y servicios que son importantes para McBride.

Kirsty Jones
Perfil de miembro del equipo
Kirsty Jones
Middleton, Reino Unido Responsable Senior de Seguridad del Producto

Desde mi incorporación a McBride hace casi 14 años, he recibido apoyado de manera continua para mi desarrollo tanto profesional como personal. Este apoyo ha incluido el patrocinio de Posgrado de Gestión, Formación, Coaching y Gestión de Proyectos.

Compras del Grupo

Nuestro equipo de Compras de Grupo se ocupa de las actividades de abastecimiento, negociación y selección estratégica de bienes y servicios que son importantes para McBride.

Matthew Murray
Perfil de miembro del equipo
Matthew Murray
Middleton, Reino Unido Comprador Senior de Grupo

Mi vida en McBride empezó en septiembre de 2018, uniéndome al equipo de compras de tensoactivos. Trabajar en Compras significa que eres responsable de tomar decisiones cruciales, como negociar contratos de alto valor con proveedores, administrar soluciones logísticas, realizar estudios y análisis de mercado, optimizar los costes de los productos y proporcionar acceso a operaciones y estrategias avanzadas. Ningún día es igual, con muchos aspectos desafiantes propiciados por cambios en la moneda extranjera, cambios políticos, avances tecnológicos, fluctuaciones ambientales y cambios socioculturales, que suman a la emoción de trabajar dentro del Equipo de Compras.

Operaciones

Nuestra función en Operaciones es ser responsables de planificar, organizar, coordinar y controlar todos los recursos necesarios para producir los bienes y servicios de McBride.

Alexandre Degiorgio
Perfil de miembro del equipo
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxemburgo Líder Senior del Equipo Instructor OPEX – Polvos

Hace 13 años que trabajo para McBride y durante este tiempo he trabajado en 5 funciones diferentes, lo que me ha permitido progresar en ampliar mi desarrollo, para mí fue una gran oportunidad para crecer con la empresa. He pasado mucho tiempo en la planta de fabricación, aprendiendo mucho sobre relaciones humanas y también sobre aspectos técnicos. Las diferentes funciones que he desarrollado en McBride me han permitido desarrollar mis conocimientos y habilidades con muchas personas enriquecedoras. Trabajar con fábricas culturalmente diferentes es muy positivo, y aporta un valor añadido real a mi trabajo. Dar las gracias a todos los que he conocido durante estos años. Juntos promovemos el éxito de McBride.

Recursos Humanos

Nuestro equipo de Recursos Humanos es responsable de todo lo relacionado con los trabajadores, con el fin de permitir que la organización cumpla con sus prioridades estratégicas. Eso incluye todo el ciclo de la de vida laboral de los empleados, desde atraer y reclutar, incorporar, capacitar y desarrollar hasta compensación y beneficios.

Chantal Vereenooghe
Perfil de miembro del equipo
Chantal Vereenooghe
Ieper, Bélgica Responsable de Recursos Humanos

Me uní a McBride en 2001. Hoy soy la Responsable de Recursos Humanos en la fábrica de Ieper (Bélgica). McBride es una empresa internacional que inspira a las personas a trabajar en equipo y asumir el liderazgo. Permitimos que las personas usen sus talentos y desarrollen sus competencias en una variedad de puestos de trabajo en producción, almacenamiento, distribución, calidad, seguridad y medio ambiente, ventas y marketing, finanzas… El núcleo de nuestra actividad es crear oportunidades para conocer diferentes culturas y trabajar en un ambiente familiar donde se encuentren nuestros empleados. Atraer a personas apasionadas por los productos para el cuidado del hogar, cómo se crean y producen y cómo se distribuyen a los supermercados donde hacen sus compras diarias. Esta es la clave del éxito de nuestro negocio.

Secretaría Legal y de Empresa

Nuestro equipo de Secretaria Legal y de Empresa es responsable de la administración eficiente de McBride, en particular de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y de garantizar que se implementen las decisiones de la junta directiva.

Angelique Fremaux
Perfil de miembro del equipo
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Bélgica Abogado de Contratos Comerciales

Al unirme a McBride el año pasado, me impresionó cómo la compañía me otorgó responsabilidades desafiantes desde el primer día. Trabajo en un departamento emocionante, donde tengo la oportunidad de gestionar varios proyectos en un mismo día, y estar siempre involucrado en algo nuevo. Brindar asesoría legal y apoyo a una compañía global es, por naturaleza, un esfuerzo complejo, pero el equipo legal se enorgullece de apoyar a los equipos de McBride como un socio comercial indispensable.

Finanzas

Nuestra función de Finanzas incluye la planificación, organización, auditoría, contabilidad y control de las finanzas de McBride, incluida la producción de las cuentas financieras.

Manesh Mistry
Perfil de miembro del equipo
Manesh Mistry
Middleton, Reino Unido Business Partner Financiero – Distribución

Hace 14 meses que he empezado a trabajar para McBride. La distribución en McBride estaba previamente fuera del radar, por lo que entrar en lo que aparentemente era un lienzo en blanco fue todo un desafío; pero también una oportunidad para ayudar a dar forma al futuro del Transporte. Después de alcanzar una comprensión más amplia de la red de distribución existente, busqué establecer una base en nuestra actividad operativa y financiera. Con la ayuda de equipos más amplios, hemos podido reducir esta brecha. Como resultado, ahora podemos identificar tendencias en nuestra red de distribución y determinar cómo los cambios y desafíos operativos impactan financieramente a McBride. Lo más importante es que hemos desarrollado y mantenido una cultura de mejora continua. Creo que esto debería ser responsabilidad de todos. McBride me ha ayudado a utilizar aún más el conjunto de habilidades para una variedad de partes interesadas y una red más amplia. Esto es importante ya que siempre debemos considerar no solo nuestro desarrollo profesional sino también nuestro crecimiento personal.

Nuestros principios

Nuestros principios en McBride rigen cómo trabajamos junto a todas nuestras partes interesadas, permitiendo un ambiente de trabajo saludable y positivo para todos.

Trabajo en equipo

Trabajar en equipo, aprender de los errores, apoyarse mutuamente y respetar las opiniones de los demás, independientemente de sus propios puntos de vista.

Pensar en las necesidades del equipo y concentrarse en el logro de resultados colectivos.

Gestionar cualquier problema como un solo equipo y responsabilizarse conjuntamente en alcanzar los resultados.

Tener el valor moral de poner todos los temas y asuntos difíciles sobre la mesa para la discusión, y comprometerse a tomar decisiones colectivas.

Liderazgo

Crear un entorno que fomente el trabajo en equipo, el compromiso y la comunicación.

Centrarse en los resultados y definir objetivos que sean específicos y accionables.

Tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad, avanzando sin dudarlo y resolviendo los problemas rápidamente.

No tolerar el bajo rendimiento o el comportamiento que va en contra de nuestros principios.

Compromiso

Estar presente y participar en la consecución de nuestra misión, visión y objetivos.

Asumir las decisiones, comprometerse con los planes y buscar siempre mejoras.

Participar en las discusiones y debates.

Actuar con rapidez, agilidad y confianza.

Comunicación

Ser genuinamente abierto el uno con el otro.

Hablar y escuchar a los demás.

Desafiarse unos a otros.

No tener miedo de pedir ayuda.

Creciendo juntos

Desarrollarnos y crecer JUNTOS a través de nuestro marco Vamos a Crecer, es una de nuestras prioridades estratégicas. Somos conscientes que hacer crecer nuestro negocio significa invertir en nuestros trabajadores y hacerlos crecer, asegurando que estén comprometidos, desarrollados y que se sientan realizados.

Ejecutivo

Liderazgo ESTRATÉGICO

El programa de Liderazgo ESTRATÉGICO tiene como objetivo crear el espacio para que los líderes tengan la oportunidad de reflexionar sobre sus propios desafíos como líder y cómo pueden ejercer el liderazgo estratégico dentro de McBride, centrándose en el pensamiento estratégico, el conocimiento y las técnicas asociadas para determinar una clara y estratégica dirección.

El programa es para líderes senior que ya están en funciones estratégicas. o identificados a través del programa de Talentos McBride.

El programa es una experiencia de aprendizaje combinado, que se entrega de forma modular durante un periodo de nueve meses.

Realizado en inglés en varios lugares de Europa.

Liderando con IMPACTO

Liderar con IMPACTO está diseñado para actuar como un puente entre el programa Learning 2 Lead y el programa STRATEGIC Leadership. El programa apoya a líderes de nivel medio-superior en quienes se han sido identificado un potencial de desarrollo a través del Programa de Desarrollo de Talento en su viaje de desarrollo del liderazgo.

El programa es una experiencia de aprendizaje combinado, que se entrega de forma modular durante un período de seis meses.

Realizado en inglés en varios lugares de Europa.

Aprendiendo a liderar

El programa Learning 2 Lead está diseñado para desarrollar la transición de los gerentes por primera vez de ser un gran contribuyente individual a ser un líder de los demás, desarrollando habilidades y conocimientos críticos para las personas para administrarse y crecer a sí mismos y a sus equipos de manera efectiva.

Este programa está específicamente destinado a colegas que están a punto de pasar por primera vez del estadio de contribuyente individual a una posición de gestor de otros, o que han hecho esta transición en los últimos dos años.

Programa de cuatro días, realizado en dos módulos de dos días.

Realizado en todas las ubicaciones de McBride y todos los idiomas locales.

Invertir en Mi

Para contribuyentes individuales dentro de McBride, este programa tiene una duración de dos días y se enfoca a brindar a nuestros colaboradores la oportunidad de identificar su potencial, aumentar la autoconciencia y desarrollar habilidades para la efectividad personal en el trabajo.

Realizado en todas las ubicaciones de McBride y todos los idiomas locales.

Ejecutivo

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Ejecutivo

Liderazgo ESTRATÉGICO

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Liderazgo ESTRATÉGICO

El programa de Liderazgo ESTRATÉGICO tiene como objetivo crear el espacio para que los líderes tengan la oportunidad de reflexionar sobre sus propios desafíos como líder y cómo pueden ejercer el liderazgo estratégico dentro de McBride, centrándose en el pensamiento estratégico, el conocimiento y las técnicas asociadas para determinar una clara y estratégica dirección.

El programa es para líderes senior que ya están en funciones estratégicas. o identificados a través del programa de Talentos McBride.

El programa es una experiencia de aprendizaje combinado, que se entrega de forma modular durante un periodo de nueve meses.

Realizado en inglés en varios lugares de Europa.

Liderando con IMPACTO

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Liderando con IMPACTO

Liderar con IMPACTO está diseñado para actuar como un puente entre el programa Learning 2 Lead y el programa STRATEGIC Leadership. El programa apoya a líderes de nivel medio-superior en quienes se han sido identificado un potencial de desarrollo a través del Programa de Desarrollo de Talento en su viaje de desarrollo del liderazgo.

El programa es una experiencia de aprendizaje combinado, que se entrega de forma modular durante un período de seis meses.

Realizado en inglés en varios lugares de Europa.

Aprendiendo a liderar

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Aprendiendo a liderar

El programa Learning 2 Lead está diseñado para desarrollar la transición de los gerentes por primera vez de ser un gran contribuyente individual a ser un líder de los demás, desarrollando habilidades y conocimientos críticos para las personas para administrarse y crecer a sí mismos y a sus equipos de manera efectiva.

Este programa está específicamente destinado a colegas que están a punto de pasar por primera vez del estadio de contribuyente individual a una posición de gestor de otros, o que han hecho esta transición en los últimos dos años.

Programa de cuatro días, realizado en dos módulos de dos días.

Realizado en todas las ubicaciones de McBride y todos los idiomas locales.

Invertir en Mi

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Invertir en Mi

Para contribuyentes individuales dentro de McBride, este programa tiene una duración de dos días y se enfoca a brindar a nuestros colaboradores la oportunidad de identificar su potencial, aumentar la autoconciencia y desarrollar habilidades para la efectividad personal en el trabajo.

Realizado en todas las ubicaciones de McBride y todos los idiomas locales.

Coaching y Mentoring dentro de McBride

McBride se enorgullece de ofrecer un esquema interno de orientación y asesoramiento para todos los colegas. Permite que ocurra el aprendizaje, que mejore el rendimiento y se desarrolle el potencial.