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Commercial

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Commercial

Notre équipe commerciale est impliquée dans l'identification et le développement d'opportunités d'affaires et la gestion rentable des projets et des contrats, du début à la fin.

Martin Petersen
Profil du membre de l’équipe
Martin Petersen
Hammel, Danemark Business Development Manager

J'ai rejoint McBride dans le cadre de l'acquisition de l’entreprise Danlind. J'ai passé les deux dernières années au sein du service commercial de la division sous-traitance. Dans mon rôle, je travaille avec des collègues de nombreux sites et pays différents, ce que je trouve très inspirant et motivant.

Systèmes d’information groupe

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Systèmes d’information groupe

L'équipe des systèmes d'information de notre groupe s'occupe de l'informatique, c’est à dire le matériel, les logiciels, les télécommunications et tout ce qui concerne la transmission des informations, ainsi que les systèmes qui facilitent la communication.

June Lynch
Profil du membre de l’équipe
June Lynch
Manchester, Royaume-Uni Manufacturing and Master Data Team Leader

J'ai rejoint McBride il y a près de 18 ans et j'ai intégré l'équipe des applications GIS et SAP qui s'occupe des processus en atelier, fabrication, gestion des entrepôts, qualité... Nous sommes également responsables des bases de données SAP qui pilotent l'entreprise, et du module réglementaire de SAP qui classifie nos produits. À l'origine, nous ne soutenions et ne développions que les systèmes et les processus britanniques, mais en 2012, nous sommes devenus responsables de tous les sites de fabrication et de tous les processus des entrepôts de McBride. Je dirige maintenant cette équipe. Comme l'entreprise s'efforce de s'améliorer en permanence, nous cherchons des moyens d'utiliser les fonctionnalités de SAP et les nouvelles technologies pour soutenir l'entreprise d’un point de vue opérationnel. McBride croit en son personnel et, dans le cadre de ce soutien et de ce développement, elle dispose d'un programme interne de coaching et de mentorat. Ils ont soutenu mon propre développement et je suis maintenant un coach interne - je coache des personnes à tous les niveaux et dans tous les domaines de l'entreprise pour les aider à comprendre leurs objectifs et leur développement personnel. Je suis coach interne depuis 7 ans et cela me procure une grande satisfaction.

Recherche & Développement

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Recherche & Développement

Notre équipe Recherche et Développement est responsable de l’innovation, du lancement et des améliorations de nos produits. Elle est en charge de la formulation et du développement packaging, de la veille technologique et l’innovation, de la conformité produit et industrielle.

Kirsty Jones
Profil du membre de l’équipe
Kirsty Jones
Middleton, Royaume-Uni Senior Product Safety Manager

Depuis que j’ai commencé à travailler pour McBride, il y a presque 14 ans, j’ai été constamment accompagnée dans mon développement professionnel et personnel. McBride m’a notamment accompagné afin d’obtenir une qualification de troisième cycle, une formation en management, un coaching et une qualification en gestion de projets

Achats Groupe

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Achats Groupe

Notre équipe Achats Groupe s'occupe des activités d'approvisionnement, de négociation et de sélection stratégique des biens et services qui sont importants pour McBride.

Matthew Murray
Profil du membre de l’équipe
Matthew Murray
Middleton, Royaume-Uni Group Senior Buyer

Ma vie au sein de McBride a commencé en septembre 2018, lorsque j'ai rejoint l'équipe d'achat de produits chimiques tensioactifs. Travailler aux achats signifie que vous êtes chargé de prendre des décisions cruciales, comme négocier des contrats de grande valeur avec les fournisseurs, gérer des solutions logistiques, faire des études et des analyses de marché, optimiser les coûts des produits, ainsi que donner accès à des opérations et des stratégies avancées. Chaque jour est différent et les nombreux défis que représentent les fluctuations des devises étrangères, les changements politiques, les avancées technologiques, les fluctuations environnementales et les changements socioculturels ajoutent à l'excitation de travailler au sein de l'équipe des achats.

Opérations

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Opérations

Notre département Opérations est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle de toutes les ressources nécessaires à la production des biens et services de McBride.

Alexandre Degiorgio
Profil du membre de l’équipe
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach Team Leader - Poudres

Je travaille pour McBride depuis 13 ans et pendant cette période, j'ai occupé 5 postes différents, ce qui m'a permis d'élargir mon domaine de compétences et a été une grande opportunité de grandir avec l'entreprise. J'ai passé beaucoup de temps dans l'atelier et j'ai beaucoup appris sur le contact humain et aussi sur les aspects techniques. Mes différentes fonctions chez McBride m'ont permis de développer mes connaissances et mes compétences avec de nombreuses personnes enrichissantes. Le fait de travailler avec des sites culturellement différents est très positif et apporte une réelle valeur ajoutée à mon travail. Merci à vous tous que je connais depuis toutes ces années. C'est ensemble que nous promouvons le succès de McBride.

Ressources Humaines

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Ressources Humaines

Notre équipe RH est responsable de tout ce qui concerne les salariés afin de permettre à l'organisation d'accomplir ses priorités stratégiques. Cela comprend l'ensemble du cycle de vie des employés, de attractivité, le recrutement, l'intégration, la formation et le développement jusqu'à la rémunération et les avantages.

Chantal Vereenooghe
Profil du membre de l’équipe
Chantal Vereenooghe
Ypres, Belgique Responsable RH

J'ai rejoint McBride en 2001. Aujourd'hui, je suis responsable des ressources humaines sur le site de production d'Ypres (Belgique). McBride est un lieu de travail international qui incite les personnes à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Nous permettons aux salariés d'utiliser leurs talents et de développer leurs compétences dans divers postes de travail, dans la production, l'entreposage, la distribution, la qualité, le HSE, les ventes et le marketing, la finance... Notre entreprise a à cœur de créer des opportunités pour atteindre différentes cultures et pour travailler dans une atmosphère familiale où nos collègues sont basés. Attirer des personnes passionnées par les produits d’entretien, leur création, leur production et leur distribution dans les supermarchés où elles font leurs courses quotidiennes. C'est la clé du succès de notre entreprise.

Affaires juridiques & Secrétariat général

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Affaires juridiques & Secrétariat général

Notre équipe Affaires juridiques & Secrétariat général est responsable de l'administration efficace de McBride, en particulier du respect des exigences légales et réglementaires et de la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration.

Angélique Fremaux
Profil du membre de l’équipe
Angélique Fremaux
Estaimpuis, Belgique. Juriste en Droit des Affaires

Lorsque j'ai rejoint McBride l'année dernière, j'ai été impressionnée par la façon dont la société vous confie des responsabilités stimulantes dès le premier jour! Je travaille dans un département passionnant où j'ai la chance de gérer différents projets au cours d'une même journée et d'être toujours impliquée dans quelque chose de nouveau. Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes dirigeantes et opérationnelles au sein d’une entreprise mondiale est, par nature, une tâche complexe, mais l'équipe juridique est fière de soutenir les équipes de McBride et d'intervenir en tant que business partner.

Finance 

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Finance 

Notre département Finance comprend la planification, l'organisation, l'audit, la comptabilité et le contrôle des finances de McBride, y compris la production des états financiers.

Manesh Mistry
Profil du membre de l’équipe
Manesh Mistry
Middleton, Royaume-Uni Finance Business Partner- distribution

En février 2020, je travaillais pour McBride depuis 14 mois. La distribution chez McBride était jusqu'alors sous-estimée, alors venir sur ce qui semblait être une toile vierge était un véritable défi, mais aussi une opportunité de contribuer à façonner l'avenir des transports. Après avoir acquis une meilleure compréhension du réseau de distribution existant, j'ai cherché à établir une base sur notre activité opérationnelle et financière. Avec l'aide des autres équipes, nous avons pu réduire cet écart. Grâce à cela, nous sommes maintenant en mesure d'identifier les tendances de notre réseau et de déterminer comment les changements et les défis opérationnels ont un impact financier sur McBride. Plus important encore, nous avons développé et maintenu une culture d'amélioration continue - je crois que cela devrait être la responsabilité de chacun. McBride m'a aidé à utiliser un ensemble de compétences supplémentaires pour une variété de parties prenantes et un réseau plus large. C'est important car nous devons toujours prendre en compte non seulement notre développement professionnel mais aussi notre croissance personnelle.

Commercial

Notre équipe commerciale est impliquée dans l'identification et le développement d'opportunités d'affaires et la gestion rentable des projets et des contrats, du début à la fin.

Martin Petersen
Profil du membre de l’équipe
Martin Petersen
Hammel, Danemark Business Development Manager

J'ai rejoint McBride dans le cadre de l'acquisition de l’entreprise Danlind. J'ai passé les deux dernières années au sein du service commercial de la division sous-traitance. Dans mon rôle, je travaille avec des collègues de nombreux sites et pays différents, ce que je trouve très inspirant et motivant.

Systèmes d’information groupe

L'équipe des systèmes d'information de notre groupe s'occupe de l'informatique, c’est à dire le matériel, les logiciels, les télécommunications et tout ce qui concerne la transmission des informations, ainsi que les systèmes qui facilitent la communication.

June Lynch
Profil du membre de l’équipe
June Lynch
Manchester, Royaume-Uni Manufacturing and Master Data Team Leader

J'ai rejoint McBride il y a près de 18 ans et j'ai intégré l'équipe des applications GIS et SAP qui s'occupe des processus en atelier, fabrication, gestion des entrepôts, qualité... Nous sommes également responsables des bases de données SAP qui pilotent l'entreprise, et du module réglementaire de SAP qui classifie nos produits. À l'origine, nous ne soutenions et ne développions que les systèmes et les processus britanniques, mais en 2012, nous sommes devenus responsables de tous les sites de fabrication et de tous les processus des entrepôts de McBride. Je dirige maintenant cette équipe. Comme l'entreprise s'efforce de s'améliorer en permanence, nous cherchons des moyens d'utiliser les fonctionnalités de SAP et les nouvelles technologies pour soutenir l'entreprise d’un point de vue opérationnel. McBride croit en son personnel et, dans le cadre de ce soutien et de ce développement, elle dispose d'un programme interne de coaching et de mentorat. Ils ont soutenu mon propre développement et je suis maintenant un coach interne - je coache des personnes à tous les niveaux et dans tous les domaines de l'entreprise pour les aider à comprendre leurs objectifs et leur développement personnel. Je suis coach interne depuis 7 ans et cela me procure une grande satisfaction.

Recherche & Développement

Notre équipe Recherche et Développement est responsable de l’innovation, du lancement et des améliorations de nos produits. Elle est en charge de la formulation et du développement packaging, de la veille technologique et l’innovation, de la conformité produit et industrielle.

Kirsty Jones
Profil du membre de l’équipe
Kirsty Jones
Middleton, Royaume-Uni Senior Product Safety Manager

Depuis que j’ai commencé à travailler pour McBride, il y a presque 14 ans, j’ai été constamment accompagnée dans mon développement professionnel et personnel. McBride m’a notamment accompagné afin d’obtenir une qualification de troisième cycle, une formation en management, un coaching et une qualification en gestion de projets

Achats Groupe

Notre équipe Achats Groupe s'occupe des activités d'approvisionnement, de négociation et de sélection stratégique des biens et services qui sont importants pour McBride.

Matthew Murray
Profil du membre de l’équipe
Matthew Murray
Middleton, Royaume-Uni Group Senior Buyer

Ma vie au sein de McBride a commencé en septembre 2018, lorsque j'ai rejoint l'équipe d'achat de produits chimiques tensioactifs. Travailler aux achats signifie que vous êtes chargé de prendre des décisions cruciales, comme négocier des contrats de grande valeur avec les fournisseurs, gérer des solutions logistiques, faire des études et des analyses de marché, optimiser les coûts des produits, ainsi que donner accès à des opérations et des stratégies avancées. Chaque jour est différent et les nombreux défis que représentent les fluctuations des devises étrangères, les changements politiques, les avancées technologiques, les fluctuations environnementales et les changements socioculturels ajoutent à l'excitation de travailler au sein de l'équipe des achats.

Opérations

Notre département Opérations est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle de toutes les ressources nécessaires à la production des biens et services de McBride.

Alexandre Degiorgio
Profil du membre de l’équipe
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach Team Leader - Poudres

Je travaille pour McBride depuis 13 ans et pendant cette période, j'ai occupé 5 postes différents, ce qui m'a permis d'élargir mon domaine de compétences et a été une grande opportunité de grandir avec l'entreprise. J'ai passé beaucoup de temps dans l'atelier et j'ai beaucoup appris sur le contact humain et aussi sur les aspects techniques. Mes différentes fonctions chez McBride m'ont permis de développer mes connaissances et mes compétences avec de nombreuses personnes enrichissantes. Le fait de travailler avec des sites culturellement différents est très positif et apporte une réelle valeur ajoutée à mon travail. Merci à vous tous que je connais depuis toutes ces années. C'est ensemble que nous promouvons le succès de McBride.

Ressources Humaines

Notre équipe RH est responsable de tout ce qui concerne les salariés afin de permettre à l'organisation d'accomplir ses priorités stratégiques. Cela comprend l'ensemble du cycle de vie des employés, de attractivité, le recrutement, l'intégration, la formation et le développement jusqu'à la rémunération et les avantages.

Chantal Vereenooghe
Profil du membre de l’équipe
Chantal Vereenooghe
Ypres, Belgique Responsable RH

J'ai rejoint McBride en 2001. Aujourd'hui, je suis responsable des ressources humaines sur le site de production d'Ypres (Belgique). McBride est un lieu de travail international qui incite les personnes à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Nous permettons aux salariés d'utiliser leurs talents et de développer leurs compétences dans divers postes de travail, dans la production, l'entreposage, la distribution, la qualité, le HSE, les ventes et le marketing, la finance... Notre entreprise a à cœur de créer des opportunités pour atteindre différentes cultures et pour travailler dans une atmosphère familiale où nos collègues sont basés. Attirer des personnes passionnées par les produits d’entretien, leur création, leur production et leur distribution dans les supermarchés où elles font leurs courses quotidiennes. C'est la clé du succès de notre entreprise.

Affaires juridiques & Secrétariat général

Notre équipe Affaires juridiques & Secrétariat général est responsable de l'administration efficace de McBride, en particulier du respect des exigences légales et réglementaires et de la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration.

Angélique Fremaux
Profil du membre de l’équipe
Angélique Fremaux
Estaimpuis, Belgique. Juriste en Droit des Affaires

Lorsque j'ai rejoint McBride l'année dernière, j'ai été impressionnée par la façon dont la société vous confie des responsabilités stimulantes dès le premier jour! Je travaille dans un département passionnant où j'ai la chance de gérer différents projets au cours d'une même journée et d'être toujours impliquée dans quelque chose de nouveau. Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes dirigeantes et opérationnelles au sein d’une entreprise mondiale est, par nature, une tâche complexe, mais l'équipe juridique est fière de soutenir les équipes de McBride et d'intervenir en tant que business partner.

Finance 

Notre département Finance comprend la planification, l'organisation, l'audit, la comptabilité et le contrôle des finances de McBride, y compris la production des états financiers.

Manesh Mistry
Profil du membre de l’équipe
Manesh Mistry
Middleton, Royaume-Uni Finance Business Partner- distribution

En février 2020, je travaillais pour McBride depuis 14 mois. La distribution chez McBride était jusqu'alors sous-estimée, alors venir sur ce qui semblait être une toile vierge était un véritable défi, mais aussi une opportunité de contribuer à façonner l'avenir des transports. Après avoir acquis une meilleure compréhension du réseau de distribution existant, j'ai cherché à établir une base sur notre activité opérationnelle et financière. Avec l'aide des autres équipes, nous avons pu réduire cet écart. Grâce à cela, nous sommes maintenant en mesure d'identifier les tendances de notre réseau et de déterminer comment les changements et les défis opérationnels ont un impact financier sur McBride. Plus important encore, nous avons développé et maintenu une culture d'amélioration continue - je crois que cela devrait être la responsabilité de chacun. McBride m'a aidé à utiliser un ensemble de compétences supplémentaires pour une variété de parties prenantes et un réseau plus large. C'est important car nous devons toujours prendre en compte non seulement notre développement professionnel mais aussi notre croissance personnelle.

Nos principes

Nos principes McBride constituent une partie essentielle de la manière dont nous souhaitons travailler avec les différentes personnes, en créant un environnement de travail sain et positif pour tous.

Travail d’équipe

Travailler ensemble, apprendre de ses erreurs, se soutenir les uns les autres et respecter les opinions de chacun quel que soit son propre point de vue.

Penser aux besoins de l’équipe et se concentrer sur l’obtention de résultats collectifs.

Faire face à chaque problème comme une seule équipe et se considérer comme co-responsables de l’atteinte des résultats.

Avoir le courage d’oser discuter de chaque sujet et problème rencontré, et s’engager dans les décisions prises collectivement.

Leadership

Créer un environnement encourageant le travail en équipe, l’engagement et la communication.

Mettre l’accent sur les résultats et définir des objectifs spécifiques et réalisables.

Prendre des initiatives, assumer les responsabilités, avancer sans hésitation, et résoudre les problèmes rapidement.

Ne pas tolérer de mauvaises performances ou un comportement contraire à nos principes.

Engagement

Etre présent et participer à la réalisation de notre mission, notre vision et nos objectifs.

S’impliquer dans les décisions, dans les plans et toujours chercher à mieux faire.

Se joindre aux discussions et aux débats.

Agir avec rapidité, agilité et confiance.

Communication

Etre véritablement ouvert aux autres.

Parler et s’écouter les uns les autres.

Se challenger les uns les autres.

Ne pas avoir peur de demander de l’aide.

Grandir ensemble

Se développer et grandir ENSEMBLE est l’une de nos priorités stratégiques. C’est pourquoi nous avons développé notre programme Let's GROW. Nous sommes convaincus que pour faire croître notre entreprise, nous devons investir et faire croître nos salariés, en veillant à ce qu'ils soient engagés, développés et stimulés positivement.

Exec

Our HR team is responsible for all things worker related to enable the organisation to accomplish its strategic priorities. That includes the whole employee lifecycle from attracting and recruiting, on board and training and development to compensation and benefits.

STRATEGIC Leadership

Le programme “ STRATEGIC Leadership” vise à créer un espace permettant aux dirigeants de réfléchir à leurs propres défis en tant que leader et à la manière dont ils peuvent exercer un leadership stratégique au sein de McBride, en se concentrant sur la réflexion stratégique, les connaissances et techniques associées pour déterminer une orientation stratégique claire.

Le programme s'adresse aux cadres supérieurs qui occupent déjà des fonctions stratégiques ou qui ont été identifiés grâce au McBride Talent Programme.

Le programme est une expérience d'apprentissage mixte, dispensée de manière modulaire sur une période de neuf mois.

Programme en anglais dispensé dans différents lieux en Europe.

Leading with IMPACT

Leading with IMPACT est conçu pour servir de passerelle entre le programme Learning 2 Lead et le programme STRATEGIC Leadership.

Le programme soutient les dirigeants de niveau intermédiaire et supérieur qui ont été identifiés comme ayant un potentiel grâce au Talent Development Programme dans leur parcours de développement du leadership.

Ce programme est une expérience d'apprentissage mixte, dispensée de manière modulaire sur une période de six mois.

Programme en anglais dispensé dans différents lieux en Europe.

Learning 2 Lead

Le programme Learning 2 Lead est conçu pour permettre aux cadres débutants de passer d'un rôle non-managérial important à celui de leader des autres, en développant des compétences et des connaissances essentielles pour gérer et faire évoluer efficacement leurs équipes et eux-mêmes.

Ce programme s'adresse spécifiquement aux collègues qui sont sur le point de passer du statut de contributeur individuel à celui de manager pour la première fois, ou qui ont effectué cette transition au cours des deux dernières années.

Programme de quatre jours, dispensé en deux modules de deux jours.

Programme dispensé dans tous les sites McBride et dans toutes les langues locales.

Investing in ME

Ce programme de deux jours destiné aux employés de McBride vise à donner aux collègues la possibilité d'identifier leur potentiel, de prendre conscience de leur propre valeur et de développer des compétences pour une efficacité personnelle au travail.

Programme dispensé dans tous les sites McBride et dans toutes les langues locales.

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Le programme “ STRATEGIC Leadership” vise à créer un espace permettant aux dirigeants de réfléchir à leurs propres défis en tant que leader et à la manière dont ils peuvent exercer un leadership stratégique au sein de McBride, en se concentrant sur la réflexion stratégique, les connaissances et techniques associées pour déterminer une orientation stratégique claire.

Le programme s'adresse aux cadres supérieurs qui occupent déjà des fonctions stratégiques ou qui ont été identifiés grâce au McBride Talent Programme.

Le programme est une expérience d'apprentissage mixte, dispensée de manière modulaire sur une période de neuf mois.

Programme en anglais dispensé dans différents lieux en Europe.

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Leading with IMPACT

Leading with IMPACT est conçu pour servir de passerelle entre le programme Learning 2 Lead et le programme STRATEGIC Leadership.

Le programme soutient les dirigeants de niveau intermédiaire et supérieur qui ont été identifiés comme ayant un potentiel grâce au Talent Development Programme dans leur parcours de développement du leadership.

Ce programme est une expérience d'apprentissage mixte, dispensée de manière modulaire sur une période de six mois.

Programme en anglais dispensé dans différents lieux en Europe.

Learning 2 Lead

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Learning 2 Lead

Le programme Learning 2 Lead est conçu pour permettre aux cadres débutants de passer d'un rôle non-managérial important à celui de leader des autres, en développant des compétences et des connaissances essentielles pour gérer et faire évoluer efficacement leurs équipes et eux-mêmes.

Ce programme s'adresse spécifiquement aux collègues qui sont sur le point de passer du statut de contributeur individuel à celui de manager pour la première fois, ou qui ont effectué cette transition au cours des deux dernières années.

Programme de quatre jours, dispensé en deux modules de deux jours.

Programme dispensé dans tous les sites McBride et dans toutes les langues locales.

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Ce programme de deux jours destiné aux employés de McBride vise à donner aux collègues la possibilité d'identifier leur potentiel, de prendre conscience de leur propre valeur et de développer des compétences pour une efficacité personnelle au travail.

Programme dispensé dans tous les sites McBride et dans toutes les langues locales.

Coaching & Mentoring chez McBride

McBride est fière de proposer un programme de coaching et de mentorat interne pour tous les collègues. Il permet d'apprendre, d'améliorer les performances et de réaliser son potentiel.