Nos collègues et les communautés où nous sommes actifs
Notre engagement à créer un impact social positif pour nos collègues, nos parties prenantes et les communautés locales reste une de nos priorités.
Diversité, équité et inclusion
Le recrutement, le développement et le maintien de la diversité parmi nos collègues constituent une part importante de notre engagement à renforcer l’inclusivité au sein de McBride.
Nos dirigeants jouent un rôle essentiel dans la création d’une culture juste et inclusive, où chaque collègue se sent valorisé et habilité à contribuer à notre réussite globale. Cette année, nous avons organisé des ateliers sur mesure pour nos équipes seniors sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).
Santé, sécurité et bien-être
Nos Règles qui sauvent des vies encouragent tous les collègues à s’arrêter de travailler s’ils observent des conditions ou comportements dangereux pour eux-mêmes ou pour les autres. Cette priorité est mise en avant par le Responsable santé et sécurité du Groupe, sous la responsabilité directe du P.-D. G., avec l’aide de professionnels dédiés de la santé et de la sécurité au niveau local dans chaque pays.
Nous encourageons nos collègues à partager leurs opinions dans le cadre de notre enquête sur la santé et le bien-être et nous soutenons nos collègues et leurs familles grâce à notre programme d’assistance aux employés McBride Cares, qui propose une ligne téléphonique confidentielle de soutien disponible 24 h/24 et 365 j/an.
Compétences pour un futur emploi
Il est important que nous équipions nos collègues des compétences nécessaires pour qu’ils puissent avoir un emploi significatif qui dure toute leur vie. C’est pourquoi nous continuons d’investir dans des opportunités de croissance par le biais de nos programmes de développement et de coaching.
Communauté et vitalité sociale
Les programmes d’engagement communautaire améliorent nos relations avec nos communautés et collègues, ce qui renforce ainsi notre activité.
Nos objectifs caritatifs soutiennent les collègues, la communauté et la société au sens large, au moyen de donation d’argent, de temps ou de produits pour soutenir notre objectif global d’aider les familles à garder leurs maisons propres et hygiéniques.
Notre nouveau programme de bénévolat McBride Gives encourage les équipes à s’impliquer dans un programme communautaire dans leur région, avec un accent tout particulier sur l’aide aux personnes en situation de pauvreté.
Notre équipe en Pologne a déclaré : « Nous sommes fiers d’être la première équipe de McBride à soutenir le programme McBride Gives, avec plus de 50 collègues ayant passé une journée à soutenir la House of Hope. Gérée par des bénévoles et le clergé d’Opole, celle-ci fournit de la nourriture, des vêtements et l’accès à des installations d’hygiène de base, pour offrir abri et dignité à ceux qui en ont besoin. »
Action caritative et communauté
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enfants de McBride ont bénéficié d’un soutien financier pour poursuivre leurs études grâce à notre fonds de bienfaisance
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jours de volontariat en Pologne
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palettes de produits données à In-kind Direct
Approvisionnement responsable
Nos fournisseurs jouent un rôle essentiel dans l’atteinte de nos objectifs.
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