Dignité et égalité
Nous valorisons la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes, et nous sommes résolument engagés en faveur de la diversité au travail comme accélérateur de la réussite de notre activité. Créer un environnement de travail axé sur l’inclusion et la bienveillance est une démarche non seulement juste, mais également indispensable à la réussite de notre entreprise. Ainsi, nos collaborateurs se sentent intégrés, valorisés et donnent le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail. Nous publions chaque année l’écart de rémunération hommes-femmes, bien que celui-ci ne soit qu’un outil de mesure parmi d’autres de l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Santé et bien-être
L’équipement et la sécurité de nos équipes travaillant sur site ou à distance sont nos priorités absolues. Pour soutenir ses employés et leur famille, McBride a mis en place une ligne d’assistance téléphonique confidentielle ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, ainsi qu’un programme de bien-être, qui vise à sensibiliser nos collaborateurs à l’importance du bien-être et de la résilience, cet outil fournit des conseils pratiques simples pour mieux prendre soin de soi.
Compétences pour l’avenir
En tant qu’employeur, nous visons l’excellence et offrons à tous nos collaborateurs la possibilité d’acquérir de nouveaux savoirs et compétences. Nos collaborateurs se voient offrir des perspectives d’évolution professionnelle très intéressantes et s’investissent durablement au sein de l’entreprise. Nous valorisons les talents de nos salariés et nous les encourageons à développer leurs compétences, que ce soit par le biais de formations ou d’un accompagnement.
Le nouveau cadre de développement « Let’s Grow » s’inscrit dans notre démarche de valorisation et de renforcement des compétences de nos collaborateurs. Il comprend quatre programmes correspondant aux différents niveaux de leadership au sein de l’entreprise, des contributeurs individuels aux cadres dirigeants. Ces programmes sont proposés dans la langue locale sur l’ensemble de nos sites d’activité.
Communauté et développement local
Nous accordons une grande importance aux relations avec les acteurs de la société à l’échelle locale, nationale et internationale. Nous sommes fiers de notre engagement auprès des communautés locales en tant que fournisseur d’emplois et investisseur, ainsi que des actions solidaires et de proximité mises en œuvre par nos collaborateurs. Le McBride Charitable Trust soutient les salariés de McBride, les communautés locales et la société en général en octroyant des subventions à l’enseignement post-obligatoire des enfants des salariés de McBride, en faisant des dons à des associations et en finançant les actions solidaires de nos collaborateurs.
Vie locale et associative
Au cours des douze derniers mois, nous avons octroyé 16 000 livres sterling (plus de 18 000 euros) de subventions destinées à financer l’apprentissage et l’enseignement post-obligatoire de 86 enfants.
Au total, 500 collaborateurs ont participé, par le biais du McBride Charitable Trust, à la marche « Spring to Action » durant les mois d’avril et de mai 2021 et récolté 20 000 livres sterling (plus de 23 000 euros) qui ont été versées à dix associations de lutte contre le cancer et d’aide à l’enfance.
Nous avons continué à soutenir l’association In Kind Direct au travers de dons pécuniaires et en nature. Cette année, nous avons donné 30 000 livres sterling (plus de 35 000 euros) et 40 palettes de produits ménagers.
