Volledig ondersteund. Volledig betrokken.

Ontdek wat we doen en ontmoet enkele van onze getalenteerde collega's

Commercial

More

Commercial

Ons commerciële team is betrokken bij de identificatie en ontwikkeling van business opportuniteiten en het duurzame beheer van projecten en contracten, vanaf de opstart tot de voltooiing.

Martin Petersen
Profiel van teamlid
Martin Petersen
Hammel, Denmark Business Development Manager

Door de overname van Danlind ben ik bij McBride terechtgekomen en heb ik de afgelopen 2 jaar deel uitgemaakt van de Contract Manufacturing Business Unit. In mijn rol werk ik samen met collega's van veel verschillende locaties en landen, wat ik erg inspirerend en motiverend vind.

Group Information Systems

More

Group Information Systems

Ons team van Group Information Systems is verantwoordelijk voor de informatica, met inbegrip van hardware, software, telecommunicatie en alles wat te maken heeft met het verzenden van informatie, plus de systemen die de communicatie vergemakkelijken.

June Lynch
Profiel van teamlid
June Lynch
Manchester, UK Manufacturing and Master Data Team Leader

Ik startte bijna 18 jaar geleden bij McBride en werd lid van het GIS- en SAP-applicatieteam dat zorgt voor de processen op de werkvloer, in productie, magazijnbeheer, kwaliteit enz. We zijn ook verantwoordelijk voor de SAP-stamgegevens die de business aansturen, en de regelgevingsmodule van SAP dat onze producten classificeert. Oorspronkelijk ondersteunden en ontwikkelden we alleen de Britse systemen en processen, maar in 2012 werden we verantwoordelijk voor alle productielocaties en magazijnprocessen in McBride. Ik leid nu dat team. Aangezien het bedrijf streeft naar continue verbetering, zoeken we naar manieren om SAP-functionaliteit en nieuwe technologie te gebruiken om het bedrijf op operationeel niveau te ondersteunen. McBride gelooft in hun mensen en als onderdeel van deze ondersteuning en ontwikkeling hebben ze een intern coaching- en mentorprogramma. Ze hebben mijn eigen ontwikkeling ondersteund en ik ben nu een interne coach - ik coach mensen op alle niveaus en uit alle domeinen van het bedrijf om hen te helpen hun doelen en hun persoonlijke ontwikkeling te begrijpen. Ik werk al 7 jaar als interne coach en dat geeft mij veel voldoening.

Research & Development

More

Research & Development

Onze Research & Development afdeling is verantwoordelijk voor de innovatie, introductie en verbetering van ons productprofiel. Dit omvat de ontwikkeling van formuleringen en verpakkingen, technologische scanning en innovatie, de naleving van de regelgeving voor producten en de industrialisatie.

Kirsty Jones
Profiel van teamlid
Kirsty Jones
Middleton, UK Senior Product Safety Manager

Sinds ik bijna 14 jaar geleden bij McBride in dienst ben gekomen, ben ik voortdurend ondersteund in zowel mijn professionele als in mijn persoonlijke ontwikkeling. Dit omvatte onder andere het sponsoren van een Post Graduate Qualification, Management Training, Coaching, en Project Management kwalificaties.

Group Purchasing

More

Group Purchasing

Onze Centrale Aankoopdienst houdt zich bezig met de bevoorradingsactiviteiten, de onderhandelingen en de strategische selectie van goederen en diensten die van belang zijn voor McBride.

Matthew Murray
Profiel van teamlid
Matthew Murray
Middleton, UK Group Senior Buyer

Mijn leven bij McBride begon in september 2018, toen ik lid werd van het Surfactants Team binnen de aankoop van grondstoffen. Werken binnen een aankoopdienst betekent dat je verantwoordelijk bent voor het nemen van cruciale beslissingen, zoals het onderhandelen over belangrijke contracten met leveranciers, het optimaliseren van de logistiek, marktonderzoek en -analyse, het optimaliseren van productkosten en het bieden van toegang tot geavanceerde activiteiten en strategieën. Iedere dag is verschillend en brengt veel uitdagende aspecten met zich mee, zoals veranderingen in wisselkoers, politieke veranderingen, technologische vooruitgang, wijzigingen met betrekking tot het milieu en sociaal-culturele veranderingen, wat het werk boeiend houdt in ons aankoopteam.

Operations

More

Operations

Onze Operations functie is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en controleren van alle middelen die nodig zijn om McBride's goederen en diensten te produceren.

Alexandre Degiorgio
Profiel van teamlid
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach Team Leader - Powders

Ik werk al 13 jaar voor McBride en in die tijd heb ik in 5 verschillende rollen gewerkt waardoor ik mijn ontwikkeling heb kunnen verbreden, voor mij was het een geweldige kans om mee te groeien met het bedrijf. Ik heb veel tijd doorgebracht op de werkvloer en ik heb veel geleerd over menselijk contact en ook technische aspecten. Mijn verschillende functies bij McBride hebben mij in staat gesteld om mijn kennis en vaardigheden te ontwikkelen met veel verrijkende mensen. Het werken met cultureel verschillende sites is zeer positief en geeft een echte meerwaarde aan mijn werk. Dank aan iedereen die ik al die jaren gekend heb. Samen bevorderen we het succes van McBride.

Human Resources

More

Human Resources

Ons HR-team is verantwoordelijk voor alle zaken met betrekking tot de werknemer om de organisatie in staat te stellen haar strategische prioriteiten te verwezenlijken. Dat omvat de hele levenscyclus van de werknemer, van het aantrekken en aanwerven, het aan boord nemen en de opleiding en ontwikkeling tot de vergoeding en de voordelen.

Chantal Vereenooghe
Profiel van teamlid
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Manager

Ik ben in 2001 bij McBride gestart. Vandaag ben ik de HR Manager op de productiesite in Ieper (België). McBride is een internationale werkplek die mensen inspireert om in teams te werken en leiding te geven. We laten mensen hun talenten gebruiken en ontwikkelen hun competenties in verschillende functies in productie, magazijn, distributie, kwaliteit, HSE, sales & marketing, financiën... Het hart van ons bedrijf is het creëren van mogelijkheden om verschillende culturen te bereiken en onze collega’s te laten werken in een familiale sfeer. Het aantrekken van mensen die gepassioneerd zijn door huishoudproducten, hoe ze worden gemaakt en geproduceerd en hoe ze worden gedistribueerd naar de supermarkten waar ze hun dagelijkse boodschappen doen. Dit is de sleutel tot het succes van ons bedrijf.

Legal & Company Secretarial

More

Legal & Company Secretarial

Ons Legal & Company Secretarial team is verantwoordelijk voor de efficiënte administratie van McBride, in het bijzonder voor de naleving van de wettelijke en reglementaire vereisten en voor de uitvoering van de beslissingen van de raad van bestuur.

Angelique Fremaux
Profiel van teamlid
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgium. Commercial contracts lawyer

Toen ik vorig jaar bij McBride begon, was ik onder de indruk van hoe het bedrijf je vanaf dag één uitdagende verantwoordelijkheden geeft! Ik werk op een enthousiaste afdeling waar ik de kans krijg om op dezelfde dag verschillende projecten te managen en steeds weer met iets nieuws bezig te zijn. Het leveren van juridisch advies en ondersteuning aan een wereldwijd opererend bedrijf is van nature een complexe aangelegenheid, maar het Legal team is er trots op de teams van McBride te ondersteunen als een onmisbare business partner.

Finance 

More

Finance 

Onze financiële functie omvat het plannen, organiseren, controleren, boeken en controleren van McBride's financiën, inclusief het opstellen van de jaarrekening.

Manesh Mistry
Profiel van teamlid
Manesh Mistry
Middleton, UK Finance Business Partner- distribution

Sinds februari 2020 werk ik al 14 maanden voor McBride. De distributie in McBride was voorheen onder de radar, dus het was een hele uitdaging om in een zogenaamde lege doos terecht te komen; maar ook een kans om de toekomst van Transport mee vorm te geven. Nadat ik meer inzicht had gekregen in het bestaande distributienetwerk, heb ik me ingezet om een basis te leggen voor onze operationele en financiële activiteiten. Met de hulp van de verschillende teams hebben we deze kloof kunnen verkleinen. Als gevolg hiervan zijn we nu in staat om trends in ons netwerk te identificeren en na te gaan hoe operationele veranderingen en uitdagingen McBride financieel beïnvloeden. Het belangrijkste is dat we een cultuur van voortdurende verbetering hebben ontwikkeld en onderhouden - ik denk dat dit de verantwoordelijkheid van iedereen zou moeten zijn. McBride heeft mij geholpen om extra vaardigheden te gebruiken voor diverse partijen en een breder netwerk. Dit is belangrijk, want we moeten niet alleen rekening houden met onze professionele ontwikkeling, maar ook met persoonlijke groei.

Commercial

Ons commerciële team is betrokken bij de identificatie en ontwikkeling van business opportuniteiten en het duurzame beheer van projecten en contracten, vanaf de opstart tot de voltooiing.

Martin Petersen
Profiel van teamlid
Martin Petersen
Hammel, Denmark Business Development Manager

Door de overname van Danlind ben ik bij McBride terechtgekomen en heb ik de afgelopen 2 jaar deel uitgemaakt van de Contract Manufacturing Business Unit. In mijn rol werk ik samen met collega's van veel verschillende locaties en landen, wat ik erg inspirerend en motiverend vind.

Group Information Systems

Ons team van Group Information Systems is verantwoordelijk voor de informatica, met inbegrip van hardware, software, telecommunicatie en alles wat te maken heeft met het verzenden van informatie, plus de systemen die de communicatie vergemakkelijken.

June Lynch
Profiel van teamlid
June Lynch
Manchester, UK Manufacturing and Master Data Team Leader

Ik startte bijna 18 jaar geleden bij McBride en werd lid van het GIS- en SAP-applicatieteam dat zorgt voor de processen op de werkvloer, in productie, magazijnbeheer, kwaliteit enz. We zijn ook verantwoordelijk voor de SAP-stamgegevens die de business aansturen, en de regelgevingsmodule van SAP dat onze producten classificeert. Oorspronkelijk ondersteunden en ontwikkelden we alleen de Britse systemen en processen, maar in 2012 werden we verantwoordelijk voor alle productielocaties en magazijnprocessen in McBride. Ik leid nu dat team. Aangezien het bedrijf streeft naar continue verbetering, zoeken we naar manieren om SAP-functionaliteit en nieuwe technologie te gebruiken om het bedrijf op operationeel niveau te ondersteunen. McBride gelooft in hun mensen en als onderdeel van deze ondersteuning en ontwikkeling hebben ze een intern coaching- en mentorprogramma. Ze hebben mijn eigen ontwikkeling ondersteund en ik ben nu een interne coach - ik coach mensen op alle niveaus en uit alle domeinen van het bedrijf om hen te helpen hun doelen en hun persoonlijke ontwikkeling te begrijpen. Ik werk al 7 jaar als interne coach en dat geeft mij veel voldoening.

Research & Development

Onze Research & Development afdeling is verantwoordelijk voor de innovatie, introductie en verbetering van ons productprofiel. Dit omvat de ontwikkeling van formuleringen en verpakkingen, technologische scanning en innovatie, de naleving van de regelgeving voor producten en de industrialisatie.

Kirsty Jones
Profiel van teamlid
Kirsty Jones
Middleton, UK Senior Product Safety Manager

Sinds ik bijna 14 jaar geleden bij McBride in dienst ben gekomen, ben ik voortdurend ondersteund in zowel mijn professionele als in mijn persoonlijke ontwikkeling. Dit omvatte onder andere het sponsoren van een Post Graduate Qualification, Management Training, Coaching, en Project Management kwalificaties.

Group Purchasing

Onze Centrale Aankoopdienst houdt zich bezig met de bevoorradingsactiviteiten, de onderhandelingen en de strategische selectie van goederen en diensten die van belang zijn voor McBride.

Matthew Murray
Profiel van teamlid
Matthew Murray
Middleton, UK Group Senior Buyer

Mijn leven bij McBride begon in september 2018, toen ik lid werd van het Surfactants Team binnen de aankoop van grondstoffen. Werken binnen een aankoopdienst betekent dat je verantwoordelijk bent voor het nemen van cruciale beslissingen, zoals het onderhandelen over belangrijke contracten met leveranciers, het optimaliseren van de logistiek, marktonderzoek en -analyse, het optimaliseren van productkosten en het bieden van toegang tot geavanceerde activiteiten en strategieën. Iedere dag is verschillend en brengt veel uitdagende aspecten met zich mee, zoals veranderingen in wisselkoers, politieke veranderingen, technologische vooruitgang, wijzigingen met betrekking tot het milieu en sociaal-culturele veranderingen, wat het werk boeiend houdt in ons aankoopteam.

Operations

Onze Operations functie is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en controleren van alle middelen die nodig zijn om McBride's goederen en diensten te produceren.

Alexandre Degiorgio
Profiel van teamlid
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach Team Leader - Powders

Ik werk al 13 jaar voor McBride en in die tijd heb ik in 5 verschillende rollen gewerkt waardoor ik mijn ontwikkeling heb kunnen verbreden, voor mij was het een geweldige kans om mee te groeien met het bedrijf. Ik heb veel tijd doorgebracht op de werkvloer en ik heb veel geleerd over menselijk contact en ook technische aspecten. Mijn verschillende functies bij McBride hebben mij in staat gesteld om mijn kennis en vaardigheden te ontwikkelen met veel verrijkende mensen. Het werken met cultureel verschillende sites is zeer positief en geeft een echte meerwaarde aan mijn werk. Dank aan iedereen die ik al die jaren gekend heb. Samen bevorderen we het succes van McBride.

Human Resources

Ons HR-team is verantwoordelijk voor alle zaken met betrekking tot de werknemer om de organisatie in staat te stellen haar strategische prioriteiten te verwezenlijken. Dat omvat de hele levenscyclus van de werknemer, van het aantrekken en aanwerven, het aan boord nemen en de opleiding en ontwikkeling tot de vergoeding en de voordelen.

Chantal Vereenooghe
Profiel van teamlid
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Manager

Ik ben in 2001 bij McBride gestart. Vandaag ben ik de HR Manager op de productiesite in Ieper (België). McBride is een internationale werkplek die mensen inspireert om in teams te werken en leiding te geven. We laten mensen hun talenten gebruiken en ontwikkelen hun competenties in verschillende functies in productie, magazijn, distributie, kwaliteit, HSE, sales & marketing, financiën... Het hart van ons bedrijf is het creëren van mogelijkheden om verschillende culturen te bereiken en onze collega’s te laten werken in een familiale sfeer. Het aantrekken van mensen die gepassioneerd zijn door huishoudproducten, hoe ze worden gemaakt en geproduceerd en hoe ze worden gedistribueerd naar de supermarkten waar ze hun dagelijkse boodschappen doen. Dit is de sleutel tot het succes van ons bedrijf.

Legal & Company Secretarial

Ons Legal & Company Secretarial team is verantwoordelijk voor de efficiënte administratie van McBride, in het bijzonder voor de naleving van de wettelijke en reglementaire vereisten en voor de uitvoering van de beslissingen van de raad van bestuur.

Angelique Fremaux
Profiel van teamlid
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgium. Commercial contracts lawyer

Toen ik vorig jaar bij McBride begon, was ik onder de indruk van hoe het bedrijf je vanaf dag één uitdagende verantwoordelijkheden geeft! Ik werk op een enthousiaste afdeling waar ik de kans krijg om op dezelfde dag verschillende projecten te managen en steeds weer met iets nieuws bezig te zijn. Het leveren van juridisch advies en ondersteuning aan een wereldwijd opererend bedrijf is van nature een complexe aangelegenheid, maar het Legal team is er trots op de teams van McBride te ondersteunen als een onmisbare business partner.

Finance 

Onze financiële functie omvat het plannen, organiseren, controleren, boeken en controleren van McBride's financiën, inclusief het opstellen van de jaarrekening.

Manesh Mistry
Profiel van teamlid
Manesh Mistry
Middleton, UK Finance Business Partner- distribution

Sinds februari 2020 werk ik al 14 maanden voor McBride. De distributie in McBride was voorheen onder de radar, dus het was een hele uitdaging om in een zogenaamde lege doos terecht te komen; maar ook een kans om de toekomst van Transport mee vorm te geven. Nadat ik meer inzicht had gekregen in het bestaande distributienetwerk, heb ik me ingezet om een basis te leggen voor onze operationele en financiële activiteiten. Met de hulp van de verschillende teams hebben we deze kloof kunnen verkleinen. Als gevolg hiervan zijn we nu in staat om trends in ons netwerk te identificeren en na te gaan hoe operationele veranderingen en uitdagingen McBride financieel beïnvloeden. Het belangrijkste is dat we een cultuur van voortdurende verbetering hebben ontwikkeld en onderhouden - ik denk dat dit de verantwoordelijkheid van iedereen zou moeten zijn. McBride heeft mij geholpen om extra vaardigheden te gebruiken voor diverse partijen en een breder netwerk. Dit is belangrijk, want we moeten niet alleen rekening houden met onze professionele ontwikkeling, maar ook met persoonlijke groei.

Onze principes

Onze McBride principes vormen een kernonderdeel van de manier waarop we met al onze medewerkers zullen samenwerken, waardoor een gezonde en positieve werkomgeving voor iedereen mogelijk wordt.

Teamwerk

Werk samen, leer uit fouten, geef mekaar de nodige steun en respecteer elkaars ideeën ongeacht wat jouw eigen mening is.

Denk aan de noden van het team en leg de focus op het bereiken van gemeenschappelijke doelen.

Behandel elk probleem als één team en zorg ervoor dat iedereen bijdraagt tot het behalen van de resultaten.

Heb de morele moed om alle onderwerpen en moeilijke problemen aan te kaarten en die te bediscussiëren, engageer je voor de gezamenlijke genomen beslissingen.

Leiderschap

Creëer een omgeving die aanzet tot teamwerk, verbondenheid en communicatie.

Zet zelf de toon voor resultaatgerichtheid en definieer doelen die specifiek en actiegericht zijn.

Neem de leiding en de verantwoordelijkheid, ga door zonder te aarzelen en los snel de problemen op.

Tolereer geen ondermaatse prestaties of gedrag dat indruist tegen onze principes.

Betrokkenheid

Wees aanwezig en neem deel aan het realiseren van de missie, visie en de doelen.

Verbind jezelf ertoe de genomen beslissingen als overeengekomen plannen uit te voeren en ga steeds op zoek naar mogelijke verbeteringen.

Neem deel aan discussies en debatten.

Reageer snel, alert en met vertrouwen.

Communicatie

Wees oprecht en open met elkaar.

Praat met elkaar en luister naar elkaar.

Reik elkaar uitdagingen aan.

Wees niet bang om hulp te vragen.

Samen groeien

Het ontwikkelen en samen laten groeien van ons Let's GROW ontwikkelingskader is een van onze strategische prioriteiten. We beseffen dat we om ons bedrijf te doen groeien, moeten investeren en onze mensen moeten laten groeien, om ervoor te zorgen dat ze betrokken, ontwikkeld en positief uitgedaagd worden.

Exec

Our HR team is responsible for all things worker related to enable the organisation to accomplish its strategic priorities. That includes the whole employee lifecycle from attracting and recruiting, on board and training and development to compensation and benefits.

Strategisch leiderschap

Het “STRATEGIC Leadership Programme” heeft als doel de ruimte te creëren voor leiders om te kunnen reflecteren over hun eigen uitdagingen als leider en hoe zij strategisch leiderschap kunnen uitoefenen binnen McBride, waarbij de focus ligt op strategisch denken en de bijbehorende kennis en technieken om een duidelijke, strategische richting te bepalen.

Het programma is voor senior leiders die al in strategische rollen zitten of die geïdentificeerd zijn via het McBride Talent Programme.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van negen maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leiding geven met IMPACT

“Leading with IMPACT” is bedoeld als een brug tussen het Learning 2 Lead programma en het STRATEGIC Leadership programma. Het programma ondersteunt managers op middenkaderniveau die via het Talentontwikkelingsprogramma zijn geïdentificeerd als potentiële managers tijdens hun traject voor leiderschapsontwikkeling.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van zes maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leren leiding geven

Het Learning 2 Lead programma is ontworpen om beginnende managers de overgang te laten maken van een belangrijke niet-leidinggevende rol naar een leidinggevende rol, waarbij ze kritische vaardigheden en kennis ontwikkelen om zichzelf en hun teams optimaal te kunnen managen en te laten groeien.

Dit programma is specifiek bedoeld voor collega's die op het punt staan om van de status van niet-leidinggevende rol over te stappen naar een positie waarin ze voor het eerst leiding geven aan anderen, of voor collega's die deze overgang in de afgelopen twee jaar hebben gemaakt.

Vierdaags programma, dat in twee modules van twee dagen wordt gegeven.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Investing in ME

Dit programma is voor de medewerkers van McBride en duurt twee dagen. Het is bedoeld om collega's de kans te geven hun talent te ontdekken, hun zelfbewustzijn te vergroten en hun vaardigheden voor persoonlijke ontplooiing op het werk te ontwikkelen.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Exec

More

Exec

Our HR team is responsible for all things worker related to enable the organisation to accomplish its strategic priorities. That includes the whole employee lifecycle from attracting and recruiting, on board and training and development to compensation and benefits.

Strategisch leiderschap

More

Strategisch leiderschap

Het “STRATEGIC Leadership Programme” heeft als doel de ruimte te creëren voor leiders om te kunnen reflecteren over hun eigen uitdagingen als leider en hoe zij strategisch leiderschap kunnen uitoefenen binnen McBride, waarbij de focus ligt op strategisch denken en de bijbehorende kennis en technieken om een duidelijke, strategische richting te bepalen.

Het programma is voor senior leiders die al in strategische rollen zitten of die geïdentificeerd zijn via het McBride Talent Programme.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van negen maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leiding geven met IMPACT

More

Leiding geven met IMPACT

“Leading with IMPACT” is bedoeld als een brug tussen het Learning 2 Lead programma en het STRATEGIC Leadership programma. Het programma ondersteunt managers op middenkaderniveau die via het Talentontwikkelingsprogramma zijn geïdentificeerd als potentiële managers tijdens hun traject voor leiderschapsontwikkeling.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van zes maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leren leiding geven

More

Leren leiding geven

Het Learning 2 Lead programma is ontworpen om beginnende managers de overgang te laten maken van een belangrijke niet-leidinggevende rol naar een leidinggevende rol, waarbij ze kritische vaardigheden en kennis ontwikkelen om zichzelf en hun teams optimaal te kunnen managen en te laten groeien.

Dit programma is specifiek bedoeld voor collega's die op het punt staan om van de status van niet-leidinggevende rol over te stappen naar een positie waarin ze voor het eerst leiding geven aan anderen, of voor collega's die deze overgang in de afgelopen twee jaar hebben gemaakt.

Vierdaags programma, dat in twee modules van twee dagen wordt gegeven.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Investing in ME

More

Investing in ME

Dit programma is voor de medewerkers van McBride en duurt twee dagen. Het is bedoeld om collega's de kans te geven hun talent te ontdekken, hun zelfbewustzijn te vergroten en hun vaardigheden voor persoonlijke ontplooiing op het werk te ontwikkelen.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Coaching & Mentoring binnen McBride

McBride is er trots op een intern coaching- en mentorprogramma voor alle collega's aan te bieden. Het biedt de mogelijkheid om te leren, de prestaties te verbeteren en het talent te ontplooien.

Website by