Volledig ondersteund. Volledig betrokken.

Ontdek wat we doen en ontmoet enkele van onze getalenteerde collega's

Commercial

More

Commercial

Ons commerciële team is betrokken bij de identificatie en ontwikkeling van business opportuniteiten en het duurzame beheer van projecten en contracten, vanaf de opstart tot de voltooiing.

Martin Petersen
Profiel van teamlid
Martin Petersen
Hammel, Denmark Regional Sales Manager

Door de overname van Danlind ben ik bij McBride terechtgekomen en ik heb een tijdje deel uitgemaakt van de Contract Manufacturing Business Unit. In mijn rol werk ik samen met collega's van veel verschillende locaties en landen, wat ik erg inspirerend en motiverend vind.

Group Information Systems

More

Group Information Systems

Ons team van Group Information Systems is verantwoordelijk voor de informatica, met inbegrip van hardware, software, telecommunicatie en alles wat te maken heeft met het verzenden van informatie, plus de systemen die de communicatie vergemakkelijken.

June Lynch
Profiel van teamlid
June Lynch
Manchester, UK SAP Team Leader Manufacturing and Master Data Team Leader

Ik startte bijna 20 jaar geleden bij McBride en werd lid van het GIS- en SAP-applicatieteam dat zorgt voor de processen op de werkvloer, in productie, magazijnbeheer, kwaliteit enz. We zijn ook verantwoordelijk voor de SAP-stamgegevens die de business aansturen, en de regelgevingsmodule van SAP dat onze producten classificeert. Oorspronkelijk ondersteunden en ontwikkelden we alleen de Britse systemen en processen, maar in 2012 werden we verantwoordelijk voor alle productielocaties en magazijnprocessen in McBride. Ik leid nu dat team. Aangezien het bedrijf streeft naar continue verbetering, zoeken we naar manieren om SAP-functionaliteit en nieuwe technologie te gebruiken om het bedrijf op operationeel niveau te ondersteunen. McBride gelooft in hun mensen en als onderdeel van deze ondersteuning en ontwikkeling hebben ze een intern coaching- en mentorprogramma. Ze hebben mijn eigen ontwikkeling ondersteund en ik ben nu een interne coach - ik coach mensen op alle niveaus en uit alle domeinen van het bedrijf om hen te helpen hun doelen en hun persoonlijke ontwikkeling te begrijpen. Ik ben al ongeveer 10 jaar actief als interne coach en dat geeft mij veel voldoening.

Research & Development

More

Research & Development

Onze afdeling Product Development is verantwoordelijk voor de innovatie, introductie en verbetering van ons productprofiel. Dit omvat de ontwikkeling van formules en verpakkingen, het scannen en innoveren van technologieën, het conform maken van producten met de regelgeving en industrialisatie.

Kelly Martin
Profiel van teamlid
Kelly Martin
Foetz, Luxembourg Product Development Formulation Leader

Ik ben in 2014 gestart als Engineer in Product Development voor de ADW toepassing voor Business Unit East. In juli 2019 ben ik gepromoveerd om het Powder Formulation team te leiden, waarbij elke dag een nieuwe uitdaging biedt. Ik geef leiding aan een zeer professioneel team dat grenzen blijft verleggen, grotere uitdagingen aangaat, out of the box denkt en hun technische expertise verbreedt om gezamenlijk geweldige prestaties neer te zetten. Mijn filosofie: 'we kunnen nooit verliezen, ofwel winnen we, ofwel leren we er van'. Vergeet niet dat er voor elk probleem een oplossing is, dus focus op oplossingen in plaats van problemen.

Group Purchasing

More

Group Purchasing

Onze Centrale Aankoopdienst houdt zich bezig met de bevoorradingsactiviteiten, de onderhandelingen en de strategische selectie van goederen en diensten die van belang zijn voor McBride.

Matthew Murray
Profiel van teamlid
Matthew Murray
Middleton, UK Group Senior Buyer

Mijn leven bij McBride begon in september 2018, toen ik lid werd van het Surfactants Team binnen de aankoop van grondstoffen. Werken binnen een aankoopdienst betekent dat je verantwoordelijk bent voor het nemen van cruciale beslissingen, zoals het onderhandelen over belangrijke contracten met leveranciers, het optimaliseren van de logistiek, marktonderzoek en -analyse, het optimaliseren van productkosten en het bieden van toegang tot geavanceerde activiteiten en strategieën. Iedere dag is verschillend en brengt veel uitdagende aspecten met zich mee, zoals veranderingen in wisselkoers, politieke veranderingen, technologische vooruitgang, wijzigingen met betrekking tot het milieu en sociaal-culturele veranderingen, wat het werk boeiend houdt in ons aankoopteam.

Operations

More

Operations

Onze Operations functie is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en controleren van alle middelen die nodig zijn om McBride's goederen en diensten te produceren.

Alexandre Degiorgio
Profiel van teamlid
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach

Ik werk al meer dan 10 jaar voor McBride en in die tijd heb ik in 5 verschillende rollen gewerkt waardoor ik mijn ontwikkeling heb kunnen verbreden, voor mij was het een geweldige kans om mee te groeien met het bedrijf. Ik heb veel tijd doorgebracht op de werkvloer en ik heb veel geleerd over menselijk contact en ook technische aspecten. Mijn verschillende functies bij McBride hebben mij in staat gesteld om mijn kennis en vaardigheden te ontwikkelen met veel verrijkende mensen. Het werken met cultureel verschillende sites is zeer positief en geeft een echte meerwaarde aan mijn werk. Dank aan iedereen die ik al die jaren gekend heb. Samen bevorderen we het succes van McBride.

Human Resources

More

Human Resources

Ons HR-team is verantwoordelijk voor alle zaken met betrekking tot de werknemer om de organisatie in staat te stellen haar strategische prioriteiten te verwezenlijken. Dat omvat de hele levenscyclus van de werknemer, van het aantrekken en aanwerven, het aan boord nemen en de opleiding en ontwikkeling tot de vergoeding en de voordelen.

Chantal Vereenooghe
Profiel van teamlid
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Manager

Ik ben in 2001 bij McBride gestart. Vandaag ben ik de HR Manager op de productiesite in Ieper (België). McBride is een internationale werkplek die mensen inspireert om in teams te werken en leiding te geven. We laten mensen hun talenten gebruiken en ontwikkelen hun competenties in verschillende functies in productie, magazijn, distributie, kwaliteit, HSE, sales & marketing, financiën... Het hart van ons bedrijf is het creëren van mogelijkheden om verschillende culturen te bereiken en onze collega’s te laten werken in een familiale sfeer. Het aantrekken van mensen die gepassioneerd zijn door huishoudproducten, hoe ze worden gemaakt en geproduceerd en hoe ze worden gedistribueerd naar de supermarkten waar ze hun dagelijkse boodschappen doen. Dit is de sleutel tot het succes van ons bedrijf.

Legal & Company Secretarial

More

Legal & Company Secretarial

Ons Legal & Company Secretarial team is verantwoordelijk voor de efficiënte administratie van McBride, in het bijzonder voor de naleving van de wettelijke en reglementaire vereisten en voor de uitvoering van de beslissingen van de raad van bestuur.

Angelique Fremaux
Profiel van teamlid
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgium. Commercial contracts lawyer

Toen ik bij McBride begon, was ik onder de indruk van hoe het bedrijf je vanaf dag één uitdagende verantwoordelijkheden geeft! Ik werk op een enthousiaste afdeling waar ik de kans krijg om op dezelfde dag verschillende projecten te managen en steeds weer met iets nieuws bezig te zijn. Het leveren van juridisch advies en ondersteuning aan een wereldwijd opererend bedrijf is van nature een complexe aangelegenheid, maar het Legal team is er trots op de teams van McBride te ondersteunen als een onmisbare business partner.

Finance 

More

Finance 

Onze financiële functie omvat het plannen, organiseren, controleren, boeken en controleren van McBride's financiën, inclusief het opstellen van de jaarrekening.

John Bertone
Profiel van teamlid
John Bertone
Powders, Aerosols and Asia Finance Director

“”In 2016 startte ik bij McBride als Head of Finance voor de zuidelijke regio. (Italië en Spanje) Sindsdien nam ik de rol op van Head of Finance, commercieel (Europa) en nu ben ik Finance Director voor poeders, spuitbussen en de divisie Azië. Deze ontwikkeling vertelt veel over de opportuniteiten bij McBride en de mogelijkheden om zich, zowel professioneel als persoonlijk, te ontwikkelen in het bedrijf. Hoewel ik altijd binnen de Finance-afdeling heb gewerkt, werk ik regelmatig samen met Commercial, Operations, Product Development en de Supply Chain teams. De business partnering met verschillende functies heeft mij toegelaten om over de meeste domeinen van de organisatie te leren. Voor mij, is het samenbrengen van mensen van verschillende landen met verschillende achtergronden één van de beste aspecten van een multinational en dit is heel zeker de werkwijze van McBride: interactie met collega’s van verschillende McBride vestigingen. De diversiteit van de teams en de duidelijke inzet van iedereen maakt dat McBride een waardevolle plek is om te werken. “”

Commercial

Ons commerciële team is betrokken bij de identificatie en ontwikkeling van business opportuniteiten en het duurzame beheer van projecten en contracten, vanaf de opstart tot de voltooiing.

Martin Petersen
Profiel van teamlid
Martin Petersen
Hammel, Denmark Regional Sales Manager

Door de overname van Danlind ben ik bij McBride terechtgekomen en ik heb een tijdje deel uitgemaakt van de Contract Manufacturing Business Unit. In mijn rol werk ik samen met collega's van veel verschillende locaties en landen, wat ik erg inspirerend en motiverend vind.

Group Information Systems

Ons team van Group Information Systems is verantwoordelijk voor de informatica, met inbegrip van hardware, software, telecommunicatie en alles wat te maken heeft met het verzenden van informatie, plus de systemen die de communicatie vergemakkelijken.

June Lynch
Profiel van teamlid
June Lynch
Manchester, UK SAP Team Leader Manufacturing and Master Data Team Leader

Ik startte bijna 20 jaar geleden bij McBride en werd lid van het GIS- en SAP-applicatieteam dat zorgt voor de processen op de werkvloer, in productie, magazijnbeheer, kwaliteit enz. We zijn ook verantwoordelijk voor de SAP-stamgegevens die de business aansturen, en de regelgevingsmodule van SAP dat onze producten classificeert. Oorspronkelijk ondersteunden en ontwikkelden we alleen de Britse systemen en processen, maar in 2012 werden we verantwoordelijk voor alle productielocaties en magazijnprocessen in McBride. Ik leid nu dat team. Aangezien het bedrijf streeft naar continue verbetering, zoeken we naar manieren om SAP-functionaliteit en nieuwe technologie te gebruiken om het bedrijf op operationeel niveau te ondersteunen. McBride gelooft in hun mensen en als onderdeel van deze ondersteuning en ontwikkeling hebben ze een intern coaching- en mentorprogramma. Ze hebben mijn eigen ontwikkeling ondersteund en ik ben nu een interne coach - ik coach mensen op alle niveaus en uit alle domeinen van het bedrijf om hen te helpen hun doelen en hun persoonlijke ontwikkeling te begrijpen. Ik ben al ongeveer 10 jaar actief als interne coach en dat geeft mij veel voldoening.

Research & Development

Onze afdeling Product Development is verantwoordelijk voor de innovatie, introductie en verbetering van ons productprofiel. Dit omvat de ontwikkeling van formules en verpakkingen, het scannen en innoveren van technologieën, het conform maken van producten met de regelgeving en industrialisatie.

Kelly Martin
Profiel van teamlid
Kelly Martin
Foetz, Luxembourg Product Development Formulation Leader

Ik ben in 2014 gestart als Engineer in Product Development voor de ADW toepassing voor Business Unit East. In juli 2019 ben ik gepromoveerd om het Powder Formulation team te leiden, waarbij elke dag een nieuwe uitdaging biedt. Ik geef leiding aan een zeer professioneel team dat grenzen blijft verleggen, grotere uitdagingen aangaat, out of the box denkt en hun technische expertise verbreedt om gezamenlijk geweldige prestaties neer te zetten. Mijn filosofie: 'we kunnen nooit verliezen, ofwel winnen we, ofwel leren we er van'. Vergeet niet dat er voor elk probleem een oplossing is, dus focus op oplossingen in plaats van problemen.

Group Purchasing

Onze Centrale Aankoopdienst houdt zich bezig met de bevoorradingsactiviteiten, de onderhandelingen en de strategische selectie van goederen en diensten die van belang zijn voor McBride.

Matthew Murray
Profiel van teamlid
Matthew Murray
Middleton, UK Group Senior Buyer

Mijn leven bij McBride begon in september 2018, toen ik lid werd van het Surfactants Team binnen de aankoop van grondstoffen. Werken binnen een aankoopdienst betekent dat je verantwoordelijk bent voor het nemen van cruciale beslissingen, zoals het onderhandelen over belangrijke contracten met leveranciers, het optimaliseren van de logistiek, marktonderzoek en -analyse, het optimaliseren van productkosten en het bieden van toegang tot geavanceerde activiteiten en strategieën. Iedere dag is verschillend en brengt veel uitdagende aspecten met zich mee, zoals veranderingen in wisselkoers, politieke veranderingen, technologische vooruitgang, wijzigingen met betrekking tot het milieu en sociaal-culturele veranderingen, wat het werk boeiend houdt in ons aankoopteam.

Operations

Onze Operations functie is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en controleren van alle middelen die nodig zijn om McBride's goederen en diensten te produceren.

Alexandre Degiorgio
Profiel van teamlid
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach

Ik werk al meer dan 10 jaar voor McBride en in die tijd heb ik in 5 verschillende rollen gewerkt waardoor ik mijn ontwikkeling heb kunnen verbreden, voor mij was het een geweldige kans om mee te groeien met het bedrijf. Ik heb veel tijd doorgebracht op de werkvloer en ik heb veel geleerd over menselijk contact en ook technische aspecten. Mijn verschillende functies bij McBride hebben mij in staat gesteld om mijn kennis en vaardigheden te ontwikkelen met veel verrijkende mensen. Het werken met cultureel verschillende sites is zeer positief en geeft een echte meerwaarde aan mijn werk. Dank aan iedereen die ik al die jaren gekend heb. Samen bevorderen we het succes van McBride.

Human Resources

Ons HR-team is verantwoordelijk voor alle zaken met betrekking tot de werknemer om de organisatie in staat te stellen haar strategische prioriteiten te verwezenlijken. Dat omvat de hele levenscyclus van de werknemer, van het aantrekken en aanwerven, het aan boord nemen en de opleiding en ontwikkeling tot de vergoeding en de voordelen.

Chantal Vereenooghe
Profiel van teamlid
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Manager

Ik ben in 2001 bij McBride gestart. Vandaag ben ik de HR Manager op de productiesite in Ieper (België). McBride is een internationale werkplek die mensen inspireert om in teams te werken en leiding te geven. We laten mensen hun talenten gebruiken en ontwikkelen hun competenties in verschillende functies in productie, magazijn, distributie, kwaliteit, HSE, sales & marketing, financiën... Het hart van ons bedrijf is het creëren van mogelijkheden om verschillende culturen te bereiken en onze collega’s te laten werken in een familiale sfeer. Het aantrekken van mensen die gepassioneerd zijn door huishoudproducten, hoe ze worden gemaakt en geproduceerd en hoe ze worden gedistribueerd naar de supermarkten waar ze hun dagelijkse boodschappen doen. Dit is de sleutel tot het succes van ons bedrijf.

Legal & Company Secretarial

Ons Legal & Company Secretarial team is verantwoordelijk voor de efficiënte administratie van McBride, in het bijzonder voor de naleving van de wettelijke en reglementaire vereisten en voor de uitvoering van de beslissingen van de raad van bestuur.

Angelique Fremaux
Profiel van teamlid
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgium. Commercial contracts lawyer

Toen ik bij McBride begon, was ik onder de indruk van hoe het bedrijf je vanaf dag één uitdagende verantwoordelijkheden geeft! Ik werk op een enthousiaste afdeling waar ik de kans krijg om op dezelfde dag verschillende projecten te managen en steeds weer met iets nieuws bezig te zijn. Het leveren van juridisch advies en ondersteuning aan een wereldwijd opererend bedrijf is van nature een complexe aangelegenheid, maar het Legal team is er trots op de teams van McBride te ondersteunen als een onmisbare business partner.

Finance 

Onze financiële functie omvat het plannen, organiseren, controleren, boeken en controleren van McBride's financiën, inclusief het opstellen van de jaarrekening.

John Bertone
Profiel van teamlid
John Bertone
Powders, Aerosols and Asia Finance Director

“”In 2016 startte ik bij McBride als Head of Finance voor de zuidelijke regio. (Italië en Spanje) Sindsdien nam ik de rol op van Head of Finance, commercieel (Europa) en nu ben ik Finance Director voor poeders, spuitbussen en de divisie Azië. Deze ontwikkeling vertelt veel over de opportuniteiten bij McBride en de mogelijkheden om zich, zowel professioneel als persoonlijk, te ontwikkelen in het bedrijf. Hoewel ik altijd binnen de Finance-afdeling heb gewerkt, werk ik regelmatig samen met Commercial, Operations, Product Development en de Supply Chain teams. De business partnering met verschillende functies heeft mij toegelaten om over de meeste domeinen van de organisatie te leren. Voor mij, is het samenbrengen van mensen van verschillende landen met verschillende achtergronden één van de beste aspecten van een multinational en dit is heel zeker de werkwijze van McBride: interactie met collega’s van verschillende McBride vestigingen. De diversiteit van de teams en de duidelijke inzet van iedereen maakt dat McBride een waardevolle plek is om te werken. “”

Onze principes

Onze McBride principes vormen een kernonderdeel van de manier waarop we met al onze medewerkers zullen samenwerken, waardoor een gezonde en positieve werkomgeving voor iedereen mogelijk wordt.

Altijd toegewijd

Wij leveren de verwachte kwaliteit/resultaten

Wij nemen verantwoordelijkheid voor taken

Wij staan open voor veranderingen

Samenwerken

Wij werken aan het gemeenschappelijke doel "één McBride"

Wij ontwikkelen onze mensen

Wij waarderen onze diversiteit en blijven nieuwsgierig

Streven om de beste te zijn

Wij leveren snel de beste resultaten of uitkomsten voor ons bedrijf

Wij leren en verbeteren onszelf elke dag

Wij blijven ethisch te werk gaan

Aansprakelijkheid inzake geven en nemen

Ik accepteer/wij accepteren de volledige verantwoordelijkheid voor gedane handelingen en genomen beslissingen

Ik neem/wij nemen verantwoordelijkheid voor en ben/zijn trots op het verrichte werk

Samen groeien

Het ontwikkelen en samen laten groeien van ons Let's GROW ontwikkelingskader is een van onze strategische prioriteiten. We beseffen dat we om ons bedrijf te doen groeien, moeten investeren en onze mensen moeten laten groeien, om ervoor te zorgen dat ze betrokken, ontwikkeld en positief uitgedaagd worden.

Exec

Our HR team is responsible for all things worker related to enable the organisation to accomplish its strategic priorities. That includes the whole employee lifecycle from attracting and recruiting, on board and training and development to compensation and benefits.

Strategisch leiderschap

Het “STRATEGIC Leadership Programme” heeft als doel de ruimte te creëren voor leiders om te kunnen reflecteren over hun eigen uitdagingen als leider en hoe zij strategisch leiderschap kunnen uitoefenen binnen McBride, waarbij de focus ligt op strategisch denken en de bijbehorende kennis en technieken om een duidelijke, strategische richting te bepalen.

Het programma is voor senior leiders die al in strategische rollen zitten of die geïdentificeerd zijn via het McBride Talent Programme.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van negen maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leiding geven met IMPACT

“Leading with IMPACT” is bedoeld als een brug tussen het Learning 2 Lead programma en het STRATEGIC Leadership programma. Het programma ondersteunt managers op middenkaderniveau die via het Talentontwikkelingsprogramma zijn geïdentificeerd als potentiële managers tijdens hun traject voor leiderschapsontwikkeling.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van zes maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leren leiding geven

Het Learning 2 Lead programma is ontworpen om beginnende managers de overgang te laten maken van een belangrijke niet-leidinggevende rol naar een leidinggevende rol, waarbij ze kritische vaardigheden en kennis ontwikkelen om zichzelf en hun teams optimaal te kunnen managen en te laten groeien.

Dit programma is specifiek bedoeld voor collega's die op het punt staan om van de status van niet-leidinggevende rol over te stappen naar een positie waarin ze voor het eerst leiding geven aan anderen, of voor collega's die deze overgang in de afgelopen twee jaar hebben gemaakt.

Vierdaags programma, dat in twee modules van twee dagen wordt gegeven.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Investing in ME

Dit programma is voor de medewerkers van McBride en duurt twee dagen. Het is bedoeld om collega's de kans te geven hun talent te ontdekken, hun zelfbewustzijn te vergroten en hun vaardigheden voor persoonlijke ontplooiing op het werk te ontwikkelen.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Exec

More

Exec

Our HR team is responsible for all things worker related to enable the organisation to accomplish its strategic priorities. That includes the whole employee lifecycle from attracting and recruiting, on board and training and development to compensation and benefits.

Strategisch leiderschap

More

Strategisch leiderschap

Het “STRATEGIC Leadership Programme” heeft als doel de ruimte te creëren voor leiders om te kunnen reflecteren over hun eigen uitdagingen als leider en hoe zij strategisch leiderschap kunnen uitoefenen binnen McBride, waarbij de focus ligt op strategisch denken en de bijbehorende kennis en technieken om een duidelijke, strategische richting te bepalen.

Het programma is voor senior leiders die al in strategische rollen zitten of die geïdentificeerd zijn via het McBride Talent Programme.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van negen maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leiding geven met IMPACT

More

Leiding geven met IMPACT

“Leading with IMPACT” is bedoeld als een brug tussen het Learning 2 Lead programma en het STRATEGIC Leadership programma. Het programma ondersteunt managers op middenkaderniveau die via het Talentontwikkelingsprogramma zijn geïdentificeerd als potentiële managers tijdens hun traject voor leiderschapsontwikkeling.

Het programma is een combinatie van leerervaringen, gegeven in modules over een periode van zes maanden.

Gebracht in het Engels op verschillende locaties in Europa.

Leren leiding geven

More

Leren leiding geven

Het Learning 2 Lead programma is ontworpen om beginnende managers de overgang te laten maken van een belangrijke niet-leidinggevende rol naar een leidinggevende rol, waarbij ze kritische vaardigheden en kennis ontwikkelen om zichzelf en hun teams optimaal te kunnen managen en te laten groeien.

Dit programma is specifiek bedoeld voor collega's die op het punt staan om van de status van niet-leidinggevende rol over te stappen naar een positie waarin ze voor het eerst leiding geven aan anderen, of voor collega's die deze overgang in de afgelopen twee jaar hebben gemaakt.

Vierdaags programma, dat in twee modules van twee dagen wordt gegeven.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Investing in ME

More

Investing in ME

Dit programma is voor de medewerkers van McBride en duurt twee dagen. Het is bedoeld om collega's de kans te geven hun talent te ontdekken, hun zelfbewustzijn te vergroten en hun vaardigheden voor persoonlijke ontplooiing op het werk te ontwikkelen.

Gebracht in alle McBride locaties en alle lokale talen.

Coaching & Mentoring binnen McBride

McBride is er trots op een intern coaching- en mentorprogramma voor alle collega's aan te bieden. Het biedt de mogelijkheid om te leren, de prestaties te verbeteren en het talent te ontplooien.

Website by