Onze collega's en de gemeenschappen waarin we zakendoen
Onze inzet om een positieve sociale impact te creëren voor onze collega’s, belanghebbenden en lokale gemeenschappen blijft een aandachtspunt voor ons.
![Two men working on machinery](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/diversity_equity_and_inclusion_-1.webp)
Diversiteit, gelijkheid en inclusive
Het werven, ontwikkelen en behouden van diversiteit onder onze collega’s is een belangrijk onderdeel van ons streven naar inclusiviteit binnen McBride.
Onze leiders spelen een centrale rol bij het creëren van een rechtvaardige en inclusieve cultuur, waarin elke collega zich gewaardeerd voelt en in staat wordt gesteld om bij te dragen aan ons algehele succes. We hebben dit jaar op maat gemaakte workshops georganiseerd voor onze senior teams over diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).
![Factory setting with employees in PPE](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/health_safety_and_wellbeing_.webp)
Gezondheid, veiligheid en welzijn
Onze Rules for Life moedigen alle collega’s aan om het werk te stoppen als ze omstandigheden of gedragingen zien die onveilig zijn voor henzelf of voor anderen. Deze primaire focus blijkt verder uit het feit dat de Group Health and Safety Lead rechtstreeks aan de CEO rapporteert en op lokaal niveau in elk land ondersteund wordt door toegewijde gezondheids- en veiligheidsprofessionals.
We stimuleren collega’s om via onze gezondheids- en welzijnsenquête hun mening te delen en ondersteunen onze collega’s en hun gezin via ons McBride Cares Employee Assistance Programme dat 24/7/365 telefonisch vertrouwelijke ondersteuning biedt.
![Man in hard hat and hi vis with screen by machinery](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/skills_for_the_future_employment_.webp)
Vaardigheden voor werk in de toekomst
Het is belangrijk dat we onze collega’s uitrusten met de nodige vaardigheden voor een leven lang zinvol werk, dus blijven we investeren in groeimogelijkheden via onze ontwikkelings- en coachingsprogramma’s.
![Three men preparing food](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/community_and_social_vitality_-1.webp)
Gemeenschap en maatschappelijke vitaliteit
Met programma’s voor maatschappelijke betrokkenheid verbeteren wij onze relaties met onze gemeenschappen en collega’s, wat vervolgens ons bedrijf weer sterker maakt.
Met onze liefdadigheidsdoelen ondersteunen we collega’s, de gemeenschap en de bredere samenleving door geld, tijd of producten te doneren ter ondersteuning van ons doel om gezinnen te helpen hun thuis schoon en hygiënisch te houden.
Ons nieuwe vrijwilligersprogramma McBride Gives moedigt teams aan om deel te nemen aan een gemeenschapsprogramma in hun lokale omgeving, met speciale aandacht voor het ondersteunen van mensen in armoede.
Ons team in Polen zei: “We zijn er trots op dat we het eerste team binnen McBride zijn dat het McBride Gives-programma ondersteunt, met meer dan 50 collega’s die 1 dag het House of Hope ondersteunen. Het wordt gerund door vrijwilligers en de geestelijken van Opole en biedt niet alleen voedsel, kleding en toegang tot hygiënische basisvoorzieningen, maar ook onderdak en waardigheid.”
Liefdadigheidswerk en gemeenschap
0
kinderen van McBride hebben financiële steun gekregen voor verdere opleiding via onze liefdadigheidsinstelling
![Woman and child looking at books](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/Stat_2women.webp)
0
dagen vrijwilligerswerk in Polen
![McBride Gives logo](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/Stat_LogoMcBrideGives.webp)
0
pallets met producten zijn gedoneerd aan In-kind Direct
![Stat_Palette](https://d3lp9pn7mc6tln.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/Stat_Palette.webp)
Verantwoorde incoop
Onze leveranciers zijn van essentieel belang voor het behalen van onze doelstellingen.
Kom meer te weten